Wenn die halbe Führungsmannschaft geht: Führungskräfteprogramm im Generationswechsel

🎯 Wenn die halbe Führungsmannschaft in Rente geht Bei den Stadtwerken Herne trifft eine Führungsgeneration, die Jahrzehnte lang die Regeln gemacht hat, auf eine, die diese Regeln nicht mehr akzeptiert. 🔄 Georg Bohmke, Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung, baut mitten in diesem Umbruch ein Führungskräfteprogramm auf — und nutzt dafür ein Zeitfenster, das sich so schnell nicht wieder öffnet. ⏳ Das erwartet dich: • Welches Bild Georg von der alten Führungsgeneration zeichnet — und warum es unbequem ist 🧱 • Was passiert, wenn ein Team jahrzehntelang eine Kultur gelebt hat und plötzlich jemand Neues davorsteht 😬 • Warum der perfekt formulierte Leitsatz aus dem Workshop bei Georg keinen Platz mehr hat ✂️ • Der eine Moment, den die Stadtwerke jetzt nutzen — oder für zehn Jahre verpassen ⏳ • Welche drei Kompetenzen die nächste Führungsgeneration wirklich braucht 🧭 • Wo selbst der beste Plan an gläsernen Decken hängen bleibt 🪟 • Warum der Vorstand in Führungsschulungen sitzt — aber nicht als Chef 🤝 Es ist ein Gespräch über den Moment, in dem Erfahrung geht und Verantwortung neu verteilt wird. Über gewachsene Strukturen, alte Muster und die Frage, wie viel Veränderung eine Mannschaft gleichzeitig verträgt. 🎙️ Wenn bei dir gerade Nachfolge, Generationswechsel oder ein neues Führungsverständnis auf der Agenda stehen, wirst du dich in dieser Folge an mehreren Stellen wiedererkennen. Hör rein — und nimm mit, was bei euch als Nächstes dran ist. 👇 🔗 Vernetze dich mit unserem Gast:   / georg-bohmke   📥 Du baust gerade ein Führungskräfteentwicklungsprogramm auf? Hole dir Impulse, wie andere Unternehmen ihre Führungskräfte entwickeln: https://tidycal.com/team/people-excel... 🤝 Sichere dir dein kostenfreies Sparring-Gespräch: https://tidycal.com/team/people-excel... Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impr...