Готов ли HR стать отделом «Люди и культура»?

Возможно, HR-отдел вышел за рамки своей традиционной роли, но готов ли он действительно стать чем-то большим? Для успеха организациям нужны вовлеченные люди, работающие в высокоэффективных командах. Но создание такой рабочей среды требует от HR-отдела иного подхода к согласованию целей, ценностей, стратегии, процессов и поведения, а также к созданию культуры, которая не только высокоэффективна, но и справедлива, доброжелательна, инклюзивна и устойчива. Присоединяйтесь к Люси и Дэвиду Лиддлу, которые обсудят замену конфликтных процедур рассмотрения жалоб и дисциплинарных взысканий подходом, ориентированным на разрешение проблем, почему соблюдение правил и сострадание не являются противоположностями, как традиционные процессы могут разрушить доверие и отношения, и что становится возможным, когда мы предполагаем, что взрослые способны самостоятельно решать многие проблемы на рабочем месте. Они также рассмотрят будущую роль HR: меньше времени на управление бюрократией и больше времени на выслушивание, интерпретацию данных о персонале и помощь руководителям в прогнозировании дальнейших событий. Наконец, они рассматривают, почему ИИ — это, по сути, вопрос людей и культуры, а также возможности для HR-специалистов формировать его внедрение таким образом, чтобы он расширял возможности человека, не снижая при этом качества суждений и взаимопонимания. Дэвид — генеральный директор TCM Group и президент Института людей и культуры. Более 25 лет он и его команда работают с организациями по всему миру над разрешением конфликтов, развитием лидерских качеств и культурными изменениями. Разделы 00:03 Почему HR стоит на краю пропасти 09:31 Концепция «Люди и культура» 22:09 Трансформативное правосудие: выход за рамки обвинений и наказаний 31:43 Будущая роль HR: культура, умение слушать и прогнозирование 41:46 Почему HR должен возглавить внедрение ИИ Узнайте больше о Дэвиде Лиддле Купите книгу «Люди и культура: практическое руководство для HR-специалистов и руководителей»: https://www.koganpage.com/hr-learning... Узнайте больше о Дэвиде и The TCM Group: https://thetcmgroup.com/team/david-li... Присоединяйтесь к Институту «Люди и культура»: https://www.peopleandculture.org/ Читайте «Лидер в сфере управления персоналом»: https://www.thepeopleleader.com/ Подробнее о революционном HR Узнайте больше о революционном HR: www.disruptivehr.com Свяжитесь с нами: hello@disruptivehr.com Посетите клуб Disruptive HR: https://disruptivehr.com/the-club/