Zlecenie i B2B wliczone do stażu pracy! Co to zmienia dla pracownika i pracodawcy?

Od 1 maja obowiązują przełomowe zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące stażu pracy. Do tej pory lata przepracowane na umowie zlecenie czy samozatrudnieniu przy wyliczaniu stażu pracy "przepadały". Nowelizacja przepisów to koniec zerowego stażu pracy dla wielu pracowników zatrudnionych wcześniej na umowach cywilnoprawnych. W dzisiejszym wideo radca prawny Izabela Kupsik z Kancelarii Prawno-Rachunkowej SIIAMI omówi warunki zwiększenia stażu pracy oraz obszary, w których zmiany mają największe znaczenie, zarówno z punktu widzenia pracowników jak i pracodawców. Omówione zostaną korzyści zmian oraz nowe obowiązki dla pracodawców oraz co pracodawcy powinni zrobić aby uniknąć kar ze strony Państwowej Inspekcji Pracy za brak uwzględnienia nowego stażu pracy swoich pracowników. W wideo dowiesz się także jak, krok po kroku, zaliczyć umowy cywilnoprawne do stażu pracy. 00:00 Rewolucja w liczeniu stażu pracy od 1 maja 01:45 Co w praktyce daje pracownikowi wyższy staż pracy 02:05 Wymiar urlopu wypoczynkowego 03:32 Okres wypowiedzenia umowy o pracę po zmianach 05:32 Czy nowe przepisy zmieniają system i wiek emerytalny? 06:02 Nowe obowiązki pracodawcy 08:14 Jak zaktualizować staż pracy Masz pytania dotyczące wyliczania stażu pracy? Zostaw komentarz pod filmem – chętnie na niego odpowiemy! Kancelaria prawno-rachunkowa SIIAMI: 👉 strona internetowa: https://www.siiami.pl/?utm_source=you... 👉 e-mail: biuro@siiami.pl 👉 telefon: +48 588 810 268