Почему успешные руководители чувствуют пустоту (Проблема «счета на табло»)

НАЧНИТЕ СЕГОДНЯ - https://www.petrofit.info/ СЛЕДИТЕ ЗА ШОУ НИКА БЕРНСА Nick Burns TV: https://nickburns.tv LinkedIn:   / ndburns   Instagram:   / petrofitcoaching   СЛУШАЙТЕ НА ВАШЕЙ ЛЮБИМОЙ ПЛАТФОРМЕ Spotify: https://open.spotify.com/show/1dc9KAi... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Я тренировал мужчин и женщин, управляющих активами на миллиарды долларов, которые не могут насладиться ни одной победой. Более высокий титул, более высокий бонус — не имеет значения. Вы заключаете сделку, чувствуете это примерно 48 часов, а потом наступает понедельник, и счет снова обнуляется. Я называю это проблемой счета, и она лежит в основе большего количества выгорания руководителей, неудачных браков и кризисов со здоровьем, чем почти все, что я когда-либо видел. Проведите 15, 20, 25 лет, поднимаясь по организационной лестнице, и ваша ценность и ваши результаты сливаются воедино. Но должность, бонус и рыночный цикл — все это переменные, и ваша личность никогда не должна была строиться на переменных. Я это пережил. В лучшие годы своей карьеры, работая в Deloitte и Chevron, я весил 230 фунтов, на 25 фунтов больше, чем должен был. На бумаге я побеждал, а большую часть дней чувствовал себя ужасно. Успех на бумаге, но пустота внутри — это не личная неудача. Это то, что происходит, когда никто никогда не дает вам другой сценарий. Так что ответьте на вопрос, который я задаю парням, когда мы начинаем работать вместе: кто вы, когда должности нет? Затем инструменты, начиная с той области, которую никто не сможет изменить за вас: ваше тело. Протокол «Одна домино»: одно поведение, один фиксированный триггер, видимое отслеживание, 14 дней (именно так президент энергетической компании из Хьюстона, набравший 60 фунтов, вернулся к бегу, надев кроссовки перед тем, как взять пульт). Аудит обещаний: каждое обещание, данное вами за последние 30 дней, выполненное или нарушенное. Двухколоночный аудит: что связано с работой и что существует без нее. Плюс три лидерских изменения и почему мы с Питом Вандервином создали «Неудержимого руководителя»: шесть месяцев индивидуального коучинга в дополнение к фитнесу, безоговорочно ориентированного на веру, для высокоэффективных сотрудников, которые уже проделали работу над своим телом и мышлением, но все еще чувствуют этот пробел. Фитнес заставляет тело работать. Мышление заставляет работать мышление. «Неудержимый руководитель» — это место, где вы восстанавливаете человека, лежащего в основе и того, и другого. РАЗДЕЛЫ: 00:00 Таблица результатов обновляется каждый понедельник 01:14 230 фунтов в лучшие годы моей карьеры 02:01 Проблема таблицы результатов 03:40 Когда ваша ценность сливается с вашей производительностью 06:24 Успех на бумаге, пустота под поверхностью 09:40 Единственная область, которую вы полностью контролируете 12:41 Протокол «Одно домино» 15:17 Самоуважение и аудит обещаний 19:19 Когда меняется организационная структура: двухколоночный аудит 22:32 3 изменения в лидерстве для высокоэффективных сотрудников 25:06 Больше, чем фитнес: неудержимый руководитель 29:36 Ваш план действий, начиная с сегодняшнего вечера #thenickburnsshow #executiveburnout #identity #mindset #energyindustry #leadership #menshealth #highperformers #podcast