「経理のくせに口を出すな」と受付に飛ばされた私。抜き打ちで来たグループ会長が「誰がこの人をここに立たせた？」→本部長が青ざめた理由

【あらすじ】 建材メーカーの経理で8年働いてきた西村（32）。営業本部長が回してくる「北辰企画」へのコンサル料は、毎月200万円。契約書も報告書も、一度も付いていない。 書類をお願いしただけで、本部長は言った。「経理のくせに、営業の金に口を出すな。明日から受付だ」。 受付に立った西村は、来た人の名前を、一人も漏らさず記録し続けた。3か月後、抜き打ちで現れたグループ会長に、西村はいつもどおり名前を尋ねる。 元・人事部長の語り手がお届けする、よくある職場のトラブルをもとにした創作の会話劇です。 登場する人物・会社・金額はすべて架空で、実在の企業・個人とは関係ありません。 【この話で押さえておきたいこと】 ・会社の不正を社内の通報窓口に知らせた人を、降格させたり仕事を外したりすることは、法律（公益通報者保護法）で禁じられています。 ・大きな会社には通報窓口を作る義務があり、通報を受けた担当者は通報した人の名前を明かしてはいけません。破れば罰則があります。 ・証拠は自分で集めて持ち出さなくていい。仕事で付けた記録を、正しく付け続けることが一番強い証拠になります。 前の話: • 「人助け？言い訳はいい、クビだｗ」と笑った部長。俺「では、解雇の理由を書面でください... 次回: ボーナス3円。黙って退職届を出して眠った翌朝、着信306件の理由