【特定技能】支援機関の「1社集約」はもう危険｜外食受け入れ停止で変わった登録支援機関の選び方

登録支援機関は1社に集約すべきか、複数社と付き合うべきか。外食業の特定技能受け入れ停止により、支援機関選びの正解は大きく変わりました。本動画では、集約の判断基準となる「国内人材の集客力」、人材紹介だけの依頼が成立しない理由、そして支援機関との最適な付き合い方・体制まで、代表の中村が受け入れ企業目線で本音解説します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ YouTubeメンバーシップで同業他社向けの限定ノウハウを公開しています！ https://jinzaibase.co.jp/youtube ▼人手不足でお困りの企業様はお気軽にご相談ください！ ↓まずは無料相談から↓ https://jinzaibase.co.jp/contact ▼弊社の会社・サービス概要資料についてはこちらから！ https://jinzaibase.co.jp/lp/employer/... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ぐろーばる採用TV」は、外国人材紹介・採用コンサルティング・外国人教育支援サービスを提供する株式会社ジンザイベースが運営しています。 ▼ 会社HPはこちら https://jinzaibase.co.jp/ ▼ サービス業｜特定技能外国人を探すなら↓ https://jinzaibase.co.jp/lp/employer ▼ エンジニア｜外国人IT・技術者を探すなら↓ https://jinzaibase.co.jp/lp/engineer ▼ 代表取締役 / 中村　大介のプロフィール 1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスの立上げを主導。国内在住の外国人材の就職課題を解決すべく2021年に株式会社ジンザイベースを創業。 ▼ 新刊本が出版されました 日本人が知らない 外国人労働者のひみつ（2024年12月10日：白夜書房） https://www.amazon.co.jp/dp/4864945403 ▼ 各種メディア掲載情報 ① 日経ビジネス：「［新連載］ミャンマーが“最後のとりで”　人材確保、苦悩する日本」2023/6/5 https://business.nikkei.com/atcl/gen/... ② ラファエル倶楽部：雇うなら絶対に外国人！サービス業の人手不足解消法とは...？【中村社長×ラファエル】    • 雇うなら絶対に外国人！サービス業の人手不足解消法とは...？【中村社長×ラファエル】   ▼代表中村のtwitterはこちら！   / jinzaibase_ceo   ▼ブログでも外国人雇用について情報発信しています！ https://www.jinzaiplus.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #外国人雇用 #外国人採用 #特定技能 #技能実習生 #ジンザイベース #ぐろーばる採用TV ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝