Перейти к содержимому

Навіщо платити співробітнику, якщо ШІ робить це краще? | Q&A Артем Бородатюк, Олександр Циборт

Артем Бородатюк и FRACTAL

0:00 / 0:00

Навіщо платити співробітнику, якщо ШІ робить це краще? | Q&A Артем Бородатюк, Олександр Циборт

6 654 просмотра · 4 месяца назад
Артем Бородатюк и FRACTAL
6 654 просмотра · 4 месяца назад
Як перетворити аналітику на гроші? Дивіться у подкасті з CEO Ringostat Олександром Рубаном –    • Робіть це, щоб не втратити клієнтів! Порад...   Підписуйтеся на соціальні мережі: 1. Telegram-канал з корисною інформацією про бізнес – https://t.me/artemborodatiuk 2. Instagram –   / ice_scream   3. Facebook –   / borodatiukartem   4. LinkedIn –   / artem-borodatiuk-18b9986   5. Threads – https://www.threads.net/@ice_scream 6. TikTok –   / iceodua   Як народжуються бізнеси і чому «бізнес по зальоту» — це не стратегія, а випадковість? Де найчастіше ламається управління, коли компанія починає рости, і чому масштабування — це завжди зміна правил гри? У цьому Q&A із заступником міністра економіки України Олександром Цибортом говоримо про менеджмент без романтизації: від перших помилок у бізнесі до побудови системних компаній. Обговорили, як змінюється роль керівника на різних етапах росту, де мікроменеджмент справді допомагає, а де починає шкодити, і чому важливі найм сильних людей та культура команди. А ще — про баланс між системністю і гнучкістю, типові управлінські провали та те, чому хороший керівник змушує команду думати, а не просто дає відповіді. 00:00 Вступ 00:59 Як Артем запустив Netpeak — студент з Одеси без плану 04:52 Чим держава відрізняється від бізнесу? 07:03 Що робити коли бізнес переростає себе? 10:17 Як боротися з мікроменеджментом? 14:23 Як розподілити 80 цілей між командою та асистентом 20:18 Спонтанність vs структура 22:32 Коли ринок пробачає помилки — і коли ні 27:35 Найм — найважливіший скіл менеджера 33:37 Як наймають у державі: мотивація важливіша за досвід 35:30 Як формувати і захищати культуру компанії 39:08 Red flags на співбесіді та Killer Questions 42:07 Навчайте підлеглих приносити рішення, а не проблеми 44:15 «Навіщо ти, якщо є Claude?» 46:44 Які управлінські рішення виявились провалом 53:36 Система vs творчий хаос 56:20 Як FRACTAL працює незалежно від засновника 59:41 Безоплатні курси від Артема 1:03:45 Подарунки Соцмережі FRACTAL: 1. Telegram-канал з вакансіями, кар'єрними порадами, секретами продуктивності – https://t.me/fractalua 2. Instagram –   / fractal_ua   3. Facebook –   / fractalua   4. LinkedIn –   / fractal-ex-netpeak-group   Корисне від FRACTAL: 1. Застосунок FRACTAL PLUS – https://fractal.plus/ 2. Безоплатний онлайн-курс у форматі стислих текстових і відеоуроків «Для менеджерів» – https://fractal.partners/fm 3. Курс з ШІ для всіх – https://ai-course.study/ 4. Якщо вас цікавлять послуги digital-маркетингу, SEO, телефонії, аналітики дзвінків чи хочете дізнатися, які послуги надає FRACTAL – звертайтеся до нашого BDO Арсенія – https://link.fractal.partners/9i49jK 5. Замовити книгу «Для менеджерів» – https://gtd.fractal.partners/ 6. Перелік актуальних вакансій FRACTAL – https://career.fractal.partners/ua/va... 7. Три модельних навчальних програми про професійну ефективність, підприємництво та лідерство від FRACTAL, що отримали грифи "Рекомендовано МОН" для профільної освіти 10-12 класів НУШ. Дивись тут – https://linktr.ee/artemborodatiuk 8. Курс для підприємців – https://fractal.partners/fe 9. Курс для маркетологів – https://chumachenko.fractal.partners/ 10. Цифровий Артем Бородатюк в Telegram – https://t.me/artemborodatiukbot