【移住&事業立ち上げ】35歳までに変化点を作る。東京を出て、沖縄でタクシービジネスへの挑戦を決めた理由

今回のゲストは、newmoグループの沖縄のタクシー会社「ゆいかじ交通」常務執行役員の酒匂大（さこう だい）さん。鹿児島・徳之島の出身で、リクルートを経てスタートアップへ。約10年間ずっとマッチングプラットフォームに携わったのち、「地方に移住してビジネスをする」ことを軸に転職活動をして、2026年3月に沖縄へ移りました。 入社したのは、newmoがゼロから立ち上げたタクシー会社「ゆいかじ交通」の開業16日前。建物はまだボロボロで、駐車場に白線も引かれていない状態からのスタートでした。 離島で育った原体験、よそから来た人間が地元に入っていくための流儀、そして「立ち上がりはしんどい」という正直な現在地まで。実は入社後はじめて訪れた（！）虎ノ門オフィスで収録しました。 00:00　沖縄から東京へ。入社後はじめての虎ノ門オフィス 01:54　リクルートで7〜8年、軽貨物のマッチングを経て沖縄へ 03:27　開業16日前。建物はボロボロ、駐車場に白線もなかった 05:08　なぜ移住だったのか。鹿児島・徳之島で育った原体験 06:47　人生で一番きつかった1週間。友達ができず逃げ込んだ場所 07:39　新卒でリクルートを選んだ理由は「選択肢の最大化」 10:21　35歳の自分を考えた。変化点は早く作らないと重くなる 11:32　奇跡的なタイミングでnewmoと出会う 14:33　福岡か沖縄か。最後まで迷った二択 15:40　目の前で乗務員さんが稼いで帰ってくる。手触りのある仕事 17:03　馴染むのが早い理由。同級生300人の島で育った 18:26　【本音】新参者でも「前からいますけど？」という顔でいる 19:20　ウェットな関係もリスペクトがあれば怖くない。 21:00　着任初日、荷ほどきもせずに12時間の飲み会へ 23:25　誘いは断らない。わらしべ長者式に人脈が増えていく 25:03　沖縄のタクシー事情。10年で乗務員が半減、観光客は過去最高 26:19　送迎だけで1日が終わってしまう苦労 27:46　東京とは全然違う。目的地に着かないことも...！？ 28:39　アプリ配車が7割。沖縄で圧倒的に強いプラットフォームとは 29:44　飛び越えずに、でも早く。ゼロから作るときの匙加減 32:41　2つ目の営業所へ。2拠点で280人を雇用できる規模に 34:00　沖縄チームがうまくいっている3つの理由 35:07　「newmo」と「ゆいかじ交通」の距離感。ノウハウをローカライズする 37:29　立ち上げを担った仲間が、すぐに次の地へ旅立つ 40:46　オフタイムの過ごし方。芋焼酎から泡盛へ... 42:50　地方のアセットをビジネスにする。その先の野望 45:26　いつか島の家業も。後継者不足はどこも同じだった 47:04　【本音】立ち上がりはしんどい。光が見えないまま走る時期がある 49:14　MVP発表をする側だと思っていたら、自分もMVP受賞 50:58　newmoは「自己実現が無限にできる場所」 ▼ゲスト 酒匂 大（さこう だい）　ゆいかじ交通 常務執行役員 鹿児島県・徳之島出身。2015年に青山学院大学を卒業後、リクルートライフスタイルにてキャリアをスタート。旅行マッチングプラットフォーム事業部に配属され、営業から事業企画、プロジェクトマネージャーなどビジネスサイドの職種を網羅的に経験。その後、複数のスタートアップにて、プロデューサー、カスタマーサクセス/コミュニティマネージャー、組織開発/営業責任者と多様な経験を積む。2026年にnewmo参画と同時に沖縄に移住。新設タクシー会社「ゆいかじ交通」の常務執行役員として事業全体を統括。 ▼ホスト 中澤 理香（riccha）　newmo 渉外・広報室長 ミクシィ、Yelpを経てメルカリでPRの立ち上げから上場以降まで携わり、マネージャーを務める。退職後、フリーランスを経て、2020年10月より10Xに入社、2021年より取締役CCO。退任後、2024年newmoに参画。 ーーーーー newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー・ライドシェア・自動運転に取り組むモビリティスタートアップです。 採用情報：https://herp.careers/v1/newmo 番組の感想は #newmoホンネラジオ をつけて投稿してください！ #newmo #沖縄 #タクシー #移住 #スタートアップ #転職 #ビデオポッドキャスト