不当解雇について会社が訴えられた時の対応などを解説【後編】

この動画では、不当解雇についてを弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。 「後編」動画では、労働基準法などへの違反で不当解雇になるケースについてや、就業規則違反で不当解雇になるケースなどを解説。そして、会社が不当解雇で訴えられたときに弁護士に相談するタイミングや、不当解雇で訴状が届いた場合の対応などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【後編】 0:00：スタート 1:39：労働基準法などへの違反で不当解雇になるケース 3:30：就業規則違反で不当解雇になるケース 4:54：会社が不当解雇で訴えられたときに弁護士に相談するタイミング 7:30：不当解雇で訴状が届いた場合の対応 12:02：咲くやこの花法律事務所の解決実績 ⭐️動画内で紹介している関連動画 ✅️懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！    • 懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！   ✅️「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説！    • 問題社員の退職勧奨！違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説   ✅️新刊「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」の書籍紹介【2021年10月19日発売】    • 新刊「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の...   ⭐️動画内で紹介している解決実績 ✅️成績・協調性に問題がある従業員を解雇したところ、従業員側弁護士から不当解雇の主張があったが、交渉により金銭支払いなしで退職による解決をした事例 http://result.kigyobengo.com/labor-pr... ✅️不当解雇を主張する従業員との間で弁護士立ち合いのもと団体交渉を行ない合意退職に至った事例 http://result.kigyobengo.com/labor-pr... ✅️不正をした従業員について、弁護士が責任追及をし、退職してもらった事案 http://result.kigyobengo.com/labor-pr... 「前編」動画では、よくある相談や、不当解雇とは、「労働契約法により無効とされる解雇」「労働基準法に違反する違法な解雇」「就業規則で定められた手続きを踏まずにされた解雇」があり「無効・違法な解雇」か「有効・適法な解雇」かを最終的に判断するのは裁判所であることをはじめ、裁判で不当解雇と判断されるとどうなるのかや、会社が支払う金銭「バックペイ」「損害賠償」について解説。また、不当解雇になるケースの例として裁判例などもあわせて解説しています。 ⭐️「前編」動画はこちら ✅️不当解雇とは？裁判で不当と判断されたらどうなるかを弁護士が解説【前編】    • 不当解雇とは？裁判で不当と判断されたらどうなるかを弁護士が解説【前編】   ⭐️咲くやこの花法律事務所の解雇トラブルに強い弁護士への相談サービス紹介動画はこちら ✅️解雇トラブルに強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】    • 解雇トラブルに強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】   ⭐️咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅️電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅️問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️この動画テーマを詳しく解説した記事 ✅️不当解雇とは？正当な解雇との違いを例をあげて弁護士が解説 https://kigyobengo.com/media/useful/1... ⭐️解雇テーマの関連動画 ✅️会社が従業員を解雇する場面で弁護士に事前に相談すべき理由を解説    • 会社が従業員を解雇する場面で弁護士に事前に相談すべき理由を解説   ✅️不当解雇と言われて解雇を撤回できる？企業の注意点を解説【前編】    • 不当解雇と言われて解雇を撤回できる？企業の注意点を解説【前編】   ✅️不当解雇と言われたら会社は解雇を取り消せる？企業側の失敗例を解説【後編】    • 不当解雇と言われたら会社は解雇を取り消せる？企業側の失敗例を解説【後編】   ✅️不当解雇の慰謝料！金額の相場を弁護士が解説    • 不当解雇の慰謝料！金額の相場を弁護士が解説   ✅️試用期間中なら解雇できる？おさえておくべき４つの注意点【前編】    • 試用期間中なら解雇できる？おさえておくべき４つの注意点【前編】   ✅️試用期間中の能力不足！解雇困難な場合の対応について解説【後編】    • 試用期間中の能力不足！解雇困難な場合の対応について解説【後編】   ✅️正当な解雇の条件とは？3つの解雇理由ごとに弁護士が解説！    • 正当な解雇の条件とは？3つの解雇理由ごとに弁護士が解説！   ✅️問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説！    • 問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説！   ✅️懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！    • 懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！   ✅️諭旨解雇（諭旨退職）とは？正しい手続きと注意点を弁護士が解説！    • 諭旨解雇（諭旨退職）とは？正しい手続きと注意点を弁護士が解説！   ✅️普通解雇とは？４つの条件や手順について弁護士が解説【前編】    • 普通解雇とは？４つの条件や手順について弁護士が解説【前編】   ✅️普通解雇について！懲戒解雇との違いやリスク【後編】    • 普通解雇について！懲戒解雇との違いやリスク【後編】   ✅️勤務態度が悪い従業員！解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。    • 勤務態度が悪い従業員！解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。   ✅️パワハラ（パワーハラスメント）を理由とする解雇の手順と注意点を弁護士が解説    • パワハラ（パワーハラスメント）を理由とする解雇の手順と注意点を弁護士が解説   ✅️仕事ができない社員の改善指導、解雇の注意点を弁護士が解説します    • 仕事ができない社員の改善指導、解雇の注意点を弁護士が解説します   ✅️中途採用者の能力不足による解雇！重要な注意点３つを弁護士が解説    • 中途採用者の能力不足による解雇！重要な注意点３つを弁護士が解説   ✅️能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき５つの注意点を弁護士が解説！    • 能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき５つの注意点を弁護士が解説！   ✅️リストラしなければならないとき法律上の注意点を弁護士が解説    • リストラしなければならないとき法律上の注意点を弁護士が解説   ✅️安易な解雇は厳禁！派遣社員の解雇の注意点を弁護士が解説！    • 安易な解雇は厳禁！派遣社員の解雇の注意点を弁護士が解説！   ✅️解雇制限とは？法律のルールを弁護士がわかりやすく解説    • 解雇制限とは？法律のルールを弁護士がわかりやすく解説   ⭐️チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士紹介 https://kigyobengo.com/profile ⭐企業法務に強い弁護士への法律相談サイト https://kigyobengo.com/ ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式X   / kigyohoumu_net   ✅弁護士 西川暢春の公式X   / nobunobuno   ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #不当解雇 #不当解雇慰謝料 #解雇 #不当解雇相談 #不当解雇弁護士