Как обмануть собеседование при приеме на работу с помощью ИИ

92% работодателей теперь подозревают ИИ в списывании на собеседованиях 92% ведущих работодателей Великобритании, принимающих на работу выпускников, теперь подозревают или уже поймали кандидатов на списывании — и самый распространенный метод — это использование ИИ на самом собеседовании. Мы разберем, как работают «помощники» ИИ на собеседованиях, как рекрутеры их распознают, какие фальшивые кандидаты и «лаборатории ноутбуков» недавно были разоблачены ФБР, и где на самом деле проходит грань между подготовкой с помощью ИИ и списыванием. Разделы 0:00 Вступление 0:43 Новости: 92% работодателей Великобритании, принимающих на работу выпускников 1:39 Как работают помощники ИИ на собеседованиях 3:27 Фальшивые кандидаты и «лаборатории ноутбуков» 5:13 Как компании борются с этим 6:49 Где проходит грань? 7:47 Наше мнение Ключевые факты (источники указаны по именам) • Опрос ISE о найме студентов в 2026 году (опубликован 14 октября 2026 г., освещался The Guardian, HRreview, HR Grapevine): 92% работодателей подозревали или подтверждали неправомерные действия, по сравнению с 85% (2025 г.) и 78% (2024 г.). Это доля работодателей, у которых был хотя бы один случай, а не доля выпускников. • Незаявленное использование ИИ на собеседованиях: наблюдалось у 66% работодателей; ИИ при прохождении онлайн-тестов: 47%. 141 заявка на вакансию для выпускников (Лондон: 172). 64% теперь допускают некоторое использование ИИ (по сравнению с 46%). • Рой Ли создал Interview Coder в Колумбийском университете (2025), был отстранен от учебы, ушел и стал соучредителем Cluely («обманывать во всем»): начальное финансирование составило 5,3 млн долларов, затем 15 млн долларов под руководством Andreessen Horowitz (TechCrunch). В марте 2026 года он признал, что одно из заявлений о доходах было ложным. • Характерные признаки рекрутеров: задержки и пустые фразы, например, «Это хороший вопрос» — Крис Морроу, Digitalent (The Guardian). • Объявление ФБР о предоставлении услуг (январь 2025 г.): северокорейские ИТ-специалисты используют ИИ и замену лиц в видеоинтервью. Операция «Lonestar Roundup» (13 октября 2026 г.): обыск более 40 домов в Техасе, изъято 187 устройств (ФБР Даллас, Defense One). KnowBe4 наняла северокорейского агента в 2024 году. • Gartner: к 2028 году каждый четвертый профиль кандидата в мире может оказаться поддельным (прогноз, а не измерение); 39% кандидатов используют ИИ при подаче заявок. • Очные собеседования возобновились в Google, Cisco и McKinsey для некоторых вакансий (Computerworld, WSJ). Сундар Пичаи в подкасте Лекса Фридмана № 471 (июнь 2025 г.). • Рекомендации Amazon: использование ИИ на собеседованиях может привести к дисквалификации. Anthropic теперь разрешает ИИ для улучшения качества заявок, но не на реальных собеседованиях, если только его об этом не попросят. HireVue запустила голосового ИИ-интервьюера (июнь 2026 г.). Meta проводит этапы тестирования по программированию с использованием ИИ.