PEE, PER, Intéressement : Sortir de l'argent de sa boîte sans charges
Dougs Compta
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PEE, PER, Intéressement : Sortir de l'argent de sa boîte sans charges
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Toi aussi, en tant que patron, tu peux te verser des primes quasi sans charges. Encore faut-il bien les monter. Délègue la paie et la gestion sociale 👉 https://www.dougs.fr/gestion-sociale/...
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00:00 - Introduction
00:57 - Moins de charges pour tes salariés… et pour toi aussi
02:09 - Participation, intéressement, PEE/PER, abondement : 4 dispositifs cumulables et quasi exonérés
03:43 - Plafonds 2026 : combien tu peux vraiment te verser ?
04:39 - Accord non déposé, dirigeant oublié, abus de droit… 7 pièges qui font tout perdre !
06:52 - Conclusion
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Tu as tout bien fait. Accord signé, primes versées, toi compris. Puis un jour, contrôle URSSAF. Une répartition fausse de quelques euros. Verdict : toutes les exonérations sautent. Pas sur l'erreur. Sur tout, dès le premier euro.
Moi, c'est Jean-Baptiste, avocat en droit social chez Dougs. L'épargne salariale, c'est l'un des rares moyens légaux de te payer presque sans charges. C'est aussi un terrain miné : je vois des dispositifs parfaits sur le fond tomber pour un simple oubli de forme.
Bien montés, ce sont des milliers d'euros par an qui échappent presque aux charges, pour tes salariés comme pour toi. Mal montés, c'est le redressement. Toi, tu es de quel côté ?
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#ÉpargneSalariale #Intéressement #RémunérationDirigeant #URSSAF
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