【密着】急成長ベンチャーを牽引する人事領域の要/人事戦略部長の1日/レバレジーズ

▼28卒 ⭐️ES免除⭐️エントリーページはこちら https://recruit.leverages.jp/saiyo/ev... ▼全求人掲載中🔍中途採用エントリーページはこちら https://hrmos.co/pages/leverages/?utm... 本日は、人事戦略部 部長の1日に密着🎥 ✅京大院卒後、20代で上海支社長を経験 ✅全社4,000名規模の課題に向き合う組織の要 ✅「頑張る人が正当に報われる仕組み」を創り出す ▼目次 0:00：オープニング 0:48：密着開始 1:14：朝のルーティン 1:57：出社 2:21：人事戦略部のおしごと紹介 2:57：次世代を育てる人材育成会議 4:05：京大院卒・支社長、多様な経歴 4:59：なぜ人事戦略部へ？ 5:23：メンバーとの1on1 6:16：自席で行うタスクとは 6:47：代表からの意外な依頼 7:17：採用基準を代表と会議 7:47：代表からの学び 8:21：ランチへ 9:23：ミナトモトにとって仲間とは 10:10：HRテック定例会議 10:30：人事戦略として重要な役割 10:50：外部打ち合わせ 11:16：どの経験がキーになってるか 12:08：マネジメントでの意識 13:20：インタビュー：京大時代 13:41：インタビュー：就活時の気づき 14:27：インタビュー：「成長」という軸 15:04：インタビュー：挫折からの学び 15:46：役員との1on1 16:49：インタビュー：働く理由 17:22：インタビュー：人生のwill 18:38：退勤・残業は？ 19:18：密着終了 ▼おすすめ動画    • 【働きながらの子育てどうしてる？】スケジュール/育児リモート制度/復職前後のキャリア...      • 【評価・給与】レバレジーズ独自の制度を徹底解説！コンピテンシー評価/年収設計/職種ご...   ▼オウンドメディア「meLev」 https://melev.leverages.jp/ ＜人気記事＞ ・レバレジーズ代表・岩槻が語る「創業秘話」 　┗https://melev.leverages.jp/article/7880/ ・なぜ20代が会社を牽引できるのか。若手社員が語る、抜擢のリアル 　┗https://melev.leverages.jp/article/12... ▼公式Instagram   / leverages_saiyo   ▼公式X @Leverages_PR   / leverages_pr   #レバレジーズ #新卒 #28卒 #採用 #就活 #密着 #人事 #京都大学 #京大