Aile Şirketleri Hakkında Konuşulmayan Gerçekler! Mevzubahis #3

Aile şirketlerinde en zor meseleler çoğu zaman toplantı gündemine bile girmez. Kurucu neden yetki devretmekte zorlanır? İkinci kuşak kendini ne zaman gerçekten söz sahibi hisseder? Aile bağları ile profesyonel yönetim arasındaki sınır nerede çizilir? Dijital dönüşüm yalnızca teknoloji yatırımı mıdır, yoksa önce yönetim anlayışının mı değişmesi gerekir? Mevzubahis’in bu bölümünde Mustafa Çolak, Neslihan Erdoğdu ve Yıldız Yıldırımtürk; aile şirketlerinde kurucu ile ikinci kuşak arasında konuşulmayan gerçekleri insan kaynakları danışmanlığı ve dijital dönüşüm ekseninde masaya yatırdı. Samimi, zaman zaman cesur ve aile şirketlerinin geleceğine dair önemli sorular barındıran keyifli bir sohbet… Sizce aile şirketlerinde kuşaklar arası geçişin önündeki en büyük engel nedir? #Mevzubahis #AileŞirketleri #İkinciKuşak #Kurumsallaşma #İnsanKaynakları #DijitalDönüşüm #KuşakDeğişimi 00:00 Birazdan 02:50 Aile şirketlerindeki kuşak çatışması neden oluyor? 03:32 Anne-babalar çocuklarını ölene kadar korurlar 04:24 Bütün paydaşları bir koçluk çalışmasına alıyoruz 05:45 Şirketin bir sisteme kavuşmasını sağlıyorsunuz 06:06 Baba çocukları gibi şirketi de bir evladı gibi görüyor 08:15 İki kuşağı birbirine yaklaştırıyoruz 12:22 Yeni bir sayfa açabilmek için güvene ihtiyaçları var 13:06 Önemli olan şirketin dönüşerek büyümesi 17:21 Bütün üst düzey yöneticilerin koçluk jargonunu bilmesi gerekiyor 19:17 Reçete hiç yok bizde 21:13 Z kuşağı biat etmek için yetiştirilmediler 22:06 Bizim reçetemiz anlamak, içselleştirmek