DOS GENERACIONES, UN PUENTE

Por SEBASTIÁN GALLO Del deber al deseo: cómo planificar el traspaso en la empresa familiar. Los fundadores siguen al mando por más tiempo. Sus hijos esperan, sin saber si quedarse o irse. Entre el temor a perder lo construido y la necesidad de aportar algo propio, la sucesión se vive como una carga y no como una elección. Esta charla propone otro enfoque: dejar de pensar el traspaso como un mandato que se cumple y empezar a planificarlo como un proyecto compartido, donde la empresa sea una plataforma de desarrollo.