"LA DIVERSITÉ EST UNE CHANCE" : COMMENT UN SLOGAN DEVIENT UNE ÉVIDENCE

« La diversité est une chance ». On entend cette phrase partout. À force, elle finit par sembler tellement évidente qu’on ne pense même plus à se demander ce qu’elle veut dire. D’où vient cette idée ? Pourquoi la diversité est-elle devenue une valeur en soi ? Qu’est-ce que cela change dans notre manière de penser les individus, les groupes et la société majoritaire ? Et que se passe-t-il lorsqu’il devient difficile de remettre en question cette évidence ? Dans cette vidéo, je reviens sur le *diversity management*, Bernard Stasi, les campagnes Benetton, la Charte de la diversité, mais aussi sur les notions de « vivre ensemble », de « droit à la différence » et de « minorités ». 🚨 A propos de la diversité comme opportunité pour la performance des entreprises, l’étude de Green & Hand (2024) réexamine cette idée et ne retrouve pas de relation statistiquement significative entre diversité ethnique des dirigeants et indicateurs de performance financière : https://econjwatch.org/articles/mckin...