Former les primo-managers : comment SUEZ a relevé le défi de l’engagement et de l’impact

Former les primo-managers est un défi stratégique pour accompagner la transformation des organisations. Découvrez comment Suez a repensé son dispositif d’intégration managériale avec Cegos, en misant sur des formats immersifs, l’intelligence collective et l’innovation pédagogique. Un retour d’expérience inspirant pour créer une culture managériale forte et embarquer les nouveaux leaders dans la durée. Pour en savoir plus : urlr.me/uvkbfy