Was darf der Chef? Leistung kontrollieren, Fehlverhalten ansprechen, Krankheit sauber trennen

Das Arbeitsbuch zum kostenlosen Download: 👉 https://axel-schroeder.de/produkt/lei... 👈 Was dürfen Sie als Chef eigentlich noch kontrollieren, ansprechen und konsequent einfordern? Gerade bei schlechter Leistung, wiederholter Unpünktlichkeit, Fehlverhalten oder auffälligen Fehlzeiten entstehen schnell Unsicherheiten. Viele Geschäftsführer schwanken dann zwischen Wegsehen, deutlichen Ansagen und der Sorge, arbeitsrechtlich etwas falsch zu machen. In diesem Video zeige ich Ihnen, wo Ihr Handlungsspielraum als Geschäftsführer liegt, warum Leistung, Verhalten und Krankheit sauber voneinander getrennt werden müssen – und weshalb konsequente Führung weder Überwachung noch Willkür bedeutet. 🚩 ▬ Über diesen Kanal ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🚩 Seit mehr als 25 Jahren kämpfe ich für bessere Strukturen in kleinen und mittleren Unternehmen. Daher stelle ich hier meine Kenntnisse allen Interessierten zur Verfügung! Auf meinen Kanal und Blog teile ich mein Wissen mit Selbstständigen, Unternehmern, Handwerkern und allen Neugierigen über die großen Themen Unternehmensführung, Organisation, Prozesse, Strategie, Controlling und Digitalisierung. 🚩 ▬ Viele weitere Infos ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🚩 Auf meiner Website finden Sie wertvolle Vorlagen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern können, ganz einfach zum Download: https://bit.ly/35GIlt3 🚩 ▬ Meine Social Media Profile ▬▬▬▬▬▬▬▬ 🚩 LinkedIn: https://bit.ly/3QfzmCU Facebook: https://bit.ly/37jpPY3 X: https://bit.ly/36RcTJo Xing: https://bit.ly/3DI0nrF Pinterest: https://bit.ly/3j7nx10 #schroeder #uasbayreuth #axelschroeder #Leistungsverwahrlosung #mitarbeiterführung #Führung #Unternehmensführung #Geschäftsführer #handwerk #mitarbeiter #Arbeitsleistung #Fehlverhalten #Führungskräfte #unternehmenskultur #Personalführung