Quelles conditions pour recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap ?

En tant qu’acteur majeur du textile, Primark France a conscience de son rôle pour faire évoluer les regards sur le handicap et contribuer à lever les barrières qui affectent le quotidien de chacun, clients comme collègues. Avec 7,7% de taux d'emploi de personnes en situation de handicap, Primark France a su créer les conditions d’une bonne intégration et d'un maintien dans l’emploi de tous ses salariés. Grâce à l'éclairage de l'association APF France handicap et du Manifeste Inclusion, Primark France partage dans cet atelier les bonnes pratiques pour encourager toutes les entreprises à rejoindre ce mouvement. Intervenants : Célina PESTEL, Directrice des Ressources Humaines, PRIMARK France Carole SALÈRES, Conseillère nationale Emploi, travail, formation et ressources, APF France Handicap Chloé COHEN, Journaliste et autrice spécialiste des enjeux du secteur textile Frédéric CLOTEAUX, Délégué Général, Manifeste Inclusion Replay 10e édition d'Inclusiv'Day - 1er octobre 2026, Palais des Congrès de Paris Cette vidéo est sous-titrée grâce à l'IA pour la rendre accessible au plus grand nombre. Des erreurs peuvent subsister.