Ваша жизнь на каждом уровне корпоративного развития (точка зрения на корпоративное развитие)
Biz Life POV
0:00 / 0:00
Ваша жизнь на каждом уровне корпоративного развития (точка зрения на корпоративное развитие)
8 305 просмотров · 3 месяца назад
Biz Life POV
36,4 тыс. подписчиков
8 305 просмотров · 3 месяца назад
От аналитика с зарплатой в 175 000 долларов до директора по стратегии с зарплатой в 2,6 миллиона долларов — такова реальность карьеры в сфере корпоративного развития (Corp Dev).
Большинство людей в сфере высоких финансов всю свою карьеру стремятся получить одобрение от любого, кто сидит напротив них за столом переговоров. Корпоративное развитие переворачивает эту ситуацию. Вам 25 лет, и управляющему директору Goldman Sachs, ожидающему одобрения, нужно ваше «да». В этом видео мы разберем карьерный рост, ступенчатую структуру заработной платы и психологический сдвиг при переходе с «стороны продавца» (инвестиционный банкинг) на «сторону покупателя» (корпоративные слияния и поглощения).
Временные метки:
0:00 - Динамика власти в корпоративном развитии
0:43 - Уровень 1: Аналитик ($175 тыс. общей компенсации)
3:39 - Уровень 2: Старший сотрудник ($245 тыс. общей компенсации)
7:07 - Уровень 3: Директор ($425 тыс. общей компенсации)
9:58 - Уровень 4: Вице-президент ($740 тыс. общей компенсации)
13:07 - Уровень 5: Руководитель отдела корпоративного развития ($1,2 млн общей компенсации)
15:54 - Уровень 6: Директор по стратегии ($2,6 млн+ общей компенсации)
18:18 - Почему 70% сделок слияния и поглощения терпят неудачу (данные McKinsey и Bain)
В этом видео мы рассматриваем:
Переход от инвестиционного банкинга к корпоративному развитию.
Как «проверить на стресс» предположения о синергии бизнес-подразделения.
Реальность интеграции в рамках слияний и поглощений и причины провала большинства сделок.
Рамки распределения капитала и обесценение деловой репутации.
Разница между сделкой на 300 миллионов долларов и приобретением на 4,6 миллиарда долларов.
Об этой серии: Корпоративное развитие — это то, где финансы переворачиваются с ног на голову: в 25 лет вы сами решаете, куда направить капитал, а старшие управляющие директора ждут вашего «да». Мы проходим через все этапы карьерного пути в сфере слияний и поглощений, переход из инвестиционного банкинга и то, каково это — управлять многомиллиардным бюджетом на приобретение.
Для кого это видео? Это видео предназначено для начинающих специалистов в области финансов, действующих инвестиционных банкиров, ищущих возможности для карьерного роста, и всех, кто интересуется корпоративной стратегией, слияниями и поглощениями или частным капиталом.
Если вы хотите увидеть «другую сторону» стола переговоров, посмотрите мое предыдущее видео о жизни инвестиционного банкира здесь: Ваша жизнь на каждом уровне инвестиционного банкинга в сфере слияний и поглощений.
Подпишитесь на Biz Life POV, чтобы получать больше подробностей о реалиях карьеры в сфере высоких финансов.
#КорпоративноеРазвитие #КорпоративноеРазвитие #УправлениеИА #ФинансоваяКарьера #ИнвестиционныйБанк #КорпоративнаяСтратегия #ВзглядНаБизнесЖизнь #ЖизньНаВсехУровнях #ФинансоваяЗарплата #ГлавныйСтратег #СтратегическиеФинансы #ЧастныйАктив