Рекрутеры рассказывают, что НА САМОМ ДЕЛЕ помогает устроиться на работу в 2026 году [Ex-Google, R...

Гости: Бхарат С.:   / cbharath   Нирадж Рамеш:   / neeraj-nj007   В этом подкасте я побеседовал с опытными рекрутерами Бхаратом (Uber) и Нираджем (Rubrik), чтобы разобраться в том, что на самом деле происходит за кулисами в ведущих технологических компаниях во время найма. Мы обсудили, что происходит с вашим резюме после подачи заявки, кто на самом деле решает, будет ли кандидат дальше, и как рекрутеры оценивают таланты на рынке труда, который все больше формируется искусственным интеллектом. Мы также развенчали распространенные мифы о рейтингах ATS, среднем балле, рекомендациях, сертификатах и ​​заявках на страницах вакансий. Чтобы понять, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, смотрите до конца. Конструктор резюме CareerZenith [100% бесплатно]: https://careerzenith.ai/ РАЗДЕЛЫ: 00:02:12 - Введение 00:03:13 - Как на самом деле работает рекрутинг в сфере IT? 00:08:47 - Каков жизненный цикл резюме после того, как кандидат его отправил? 00:14:46 - Кто принимает окончательное решение о дальнейшем рассмотрении кандидата? 00:17:57 - Как ИИ меняет рынок труда? 00:31:47 - Готовы ли компании по-прежнему нанимать талантливых сотрудников, несмотря на новости о сокращениях? 00:38:32 - Достаточно ли умны инструменты контроля на основе ИИ, чтобы выявлять списывание? 00:42:07 - Что делает портфолио действительно впечатляющим? 00:48:30 - Дают ли рекомендации кандидату реальное преимущество? 00:53:42 - Действительно ли рекрутеры тратят на резюме всего несколько секунд? 00:57:06 - Имеет ли значение уровень образования для приема на работу? 00:57:56 - Является ли количество проведенных собеседований по сравнению с сделанными предложениями ключевым показателем эффективности для рекрутеров? 00:58:51 - Бессмысленно ли подавать заявки через страницу вакансий компании? 01:01:07 - Автоматически ли отклоняют резюме системы ATS на основе ключевых слов? 01:08:04 - Имеет ли значение средний балл успеваемости (CGPA) для попадания в список кандидатов, прошедших предварительный отбор? 01:11:14 - Помогают ли сертификаты/онлайн-курсы кандидату выделиться? 01:11:57 - Действительно ли рекрутеры проверяют ссылки на GitHub/портфолио/проекты с открытым исходным кодом? 01:15:38 - Действительно ли работает рассылка холодных писем рекрутерам? 01:21:01 - Что может сделать кандидат, чтобы договориться о более выгодном предложении/компенсации? 01:31:43 - Заключительный совет для начинающих или тех, кто беспокоится о стабильности работы Посмотрите AlgoZenith: https://maang.in/ ----------------------------------------------- 😃 ОБО МНЕ Я Вивек, инженер, бывший сотрудник Google, финалист чемпионата мира ICPC, ставший преподавателем, и основатель AlgoZenith. Я преподавал структуры данных, алгоритмы и соревновательное программирование более чем 3000 студентам и сотрудничал с более чем 10 инженерными колледжами, чтобы преодолеть разрыв между университетским образованием и реальной карьерой в сфере технологий. Через AlgoZenith я помогаю студентам попадать в ведущие продуктовые компании и готовиться к работе в отрасли. На этом канале вы найдете видеоролики о стратегиях программирования, планах развития, подготовке к собеседованиям, методах решения задач и обо всем, что вам нужно для продвижения вашей карьеры в сфере разработки программного обеспечения. Если вам это интересно, подпишитесь и нажмите на значок колокольчика, чтобы ничего не пропустить 🙂 ----------------------------------------------- 📲 СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ Instagram:   / vivekgupta.ai   Twitter: https://x.com/vg19988 LinkedIn:   / acraider   Codechef (5 ⭐️): https://www.codechef.com/users/acraider Codeforces (Master, max. 2269): https://codeforces.com/profile/acraider ----------------------------------------------- 🏷️ ТЕГИ Vivek Gupta, резюме, подходящее для начинающих, резюме для выпускников, советы по составлению резюме, ошибки в резюме, резюме для начинающих формат, вакансии в сфере технологий, карьера в сфере технологий, зарплата инженера-программиста, структуры данных и алгоритмы, трудоустройство вне кампуса, переговоры о зарплате, инженер-программист, вакансии в сфере технологий 2026, увольнения 2026, увольнения в сфере технологий, рынок труда в сфере технологий, бывший рекрутер Google, высокооплачиваемые вакансии, технические навыки, собеседование на должность разработчика программного обеспечения, ведущий инженер, Google, Amazon, Microsoft, как улучшить профиль LinkedIn, рынок труда 2026 ----------------------------------------------- #️⃣ ХЭШТЕГИ #инженер-программист #вакансии #карьера #собеседование