В разгар сезона гриппа фармацевты Род-Айленда протестуют против небезопасных условий труда в CVS

В преддверии сезона гриппа члены Гильдии фармацевтов/IAM, работающие в аптеках CVS в Род-Айленде, провели в пятницу днем ​​акцию протеста перед аптекой CVS в Уэйкфилде, протестуя против небезопасных условий труда. Эта акция стала следствием того, что CVS неоднократно игнорировала интересы фармацевтов, работающих на передовой, и отказывалась вести добросовестные переговоры по первому профсоюзному контракту. «Мы здесь, потому что нам надоело, что руководители CVS ставят прибыль выше людей», — сказал Крис Эггеман, фармацевт из аптеки CVS в Уэйкфилде. «Нам надоело, что наши профессиональные проблемы игнорируются, в то время как от фармацевтов ожидают, что они будут справляться с огромной рабочей нагрузкой при слишком малых ресурсах. Нам надоело, что руководители CVS пытаются разрушить профсоюз, не ведя добросовестных переговоров и незаконно удерживая повышение зарплаты, на которое мы имеем право. У нас есть послание генеральному директору Дэвиду Джойнеру и другим руководителям CVS: ведите добросовестные переговоры и незамедлительно заключите первый контракт, который предоставит фармацевтам необходимые ресурсы». «Я являюсь членом переговорного комитета». «Мы здесь, потому что нам надоело, что руководители CVS ставят прибыль выше людей», — сказал Крис Десрошерс, техник-фармацевт в аптеке CVS в Уэйкфилде и член Гильдии фармацевтов. «Нам надоело, что наши профессиональные интересы игнорируются, в то время как от фармацевтов ожидают, что они будут справляться с огромным объемом работы при слишком ограниченных ресурсах. Фармацевты серьезно относятся к своим обязанностям и усердно работают, чтобы поддерживать наших пациентов и наши аптеки. Но кадровые ресурсы ограничены, а рабочая нагрузка постоянно растет. Фармацевтам нужно время, персонал и ресурсы, чтобы хорошо выполнять свою работу и соответствовать высоким стандартам, которые мы сами для себя установили». «Именно поэтому мы так активно говорим об условиях труда. Руководству CVS необходимо прислушаться к людям, которые ежедневно выполняют эту работу, и учесть наши опасения. Я вхожу в группу фармацевтов со всего Род-Айленда, которые ведут переговоры по нашему первому контракту с 2024 года. Вместо того чтобы сотрудничать с нами для решения вопросов безопасного уровня укомплектованности штата и адекватной оплаты труда, переговорщики CVS затягивают процесс. CVS категорически отказывается вести переговоры с несколькими подразделениями фармацевтов, потому что, по их словам, штатные фармацевты — которые не могут решить, когда закрыть окно обслуживания автомобилей в их магазине — являются руководителями. Мы призываем CVS добросовестно вести переговоры о контракте, который включает в себя безопасные стандарты укомплектованности штата и рабочей нагрузки, справедливую и прозрачную оплату труда, уважение нашего права на организацию и защиту, которая поможет нам заботиться о наших пациентах. В аптеках CVS по всей стране члены Гильдии фармацевтов и IAM едины. Этим летом мы подавляющим большинством голосов проголосовали за санкционирование забастовки». Голосование дало четкий сигнал. Мы готовы продолжать бороться за условия, которых заслуживают наши пациенты и наша профессия. «Дэвиду Джойнеру и руководителям CVS мы говорим: прислушайтесь к фармацевтам, которые ежедневно выполняют свою работу в ваших аптеках. Ставьте безопасность выше корпоративной прибыли, ведите переговоры добросовестно и заключайте справедливый контракт сейчас. Мы готовы стоять вместе, пока CVS не сделает то, что правильно для фармацевтов и пациентов, которые от нас зависят». К ним присоединились профсоюзы и общественные организации, и десятки фармацевтов указали на последствия повсеместной нехватки персонала и чрезмерной рабочей нагрузки. По словам членов Гильдии фармацевтов/IAM, в условиях огромного давления времени, вызванного напряженным графиком работы, от фармацевтов иногда ожидается, что они потратят менее минуты на проверку каждого рецепта, поступающего в их систему, — и все это, одновременно проводя вакцинацию, консультируя пациентов и занимаясь обслуживанием клиентов. Фармацевтические специалисты будут требовать от корпоративного гиганта заключения и подписания первого контракта, гарантирующего безопасные стандарты численности персонала и рабочей нагрузки, справедливую и прозрачную оплату труда, а также защиту труда.