Você está usando o estilo de liderança errado?
Murilo Manzano
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Você está usando o estilo de liderança errado?
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Murilo Manzano
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Tocar uma música de cinco minutos com uma nota só não funciona. Liderar a equipe com um estilo só também não: falta repertório pra cobrar, acolher, ouvir ou desenvolver na hora certa.
Esta é uma aula exclusiva da minha mentoria executiva, liberada aqui no canal. Papel e caneta na mão.
NESTE VÍDEO:
• Lado esquerdo x lado direito do cérebro: o líder carro, o líder avião e o líder helicóptero
• Liderança situacional: o fato + a pessoa definem o estilo certo
• Coercitivo: quando o "faz porque eu tô mandando" é necessário (e por que usar com moderação)
• Visionário: alinhar o time em torno de uma visão clara
• Afetivo: reconstruir confiança e autoestima de quem fracassou na meta
• Democrático: fazer o time participar das decisões
• Modelador (pace setting): exigir alto padrão sem drenar a energia da equipe
• Treinador: o erro de delegar pra quem ainda não tem senioridade
• Os 2 estilos que mais estressam o time — e o caminho para o time autogerenciável
• O assessment pra descobrir o seu estilo dominante e o que você precisa desenvolver
📘 ESSE VÍDEO É UM RECORTE. O MÉTODO COMPLETO ESTÁ NO MLR.
Se você acabou de ser promovido, carrega a equipe nas costas ou quer crescer e ainda está preso no operacional, o Manual do Líder Referência organiza o que eu ensino aqui em sequência: postura, conversas difíceis, delegação e carreira.
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