Cómo atraer talento tecnológico en un mundo globalizado | Greg Rodríguez | Floyt Mobility

Entrevista con Greg Rodríguez, Human Resources Manager en Floyt Mobility. Greg Rodríguez, responsable de recursos humanos en Floyt Mobility, comparte su experiencia y visión sobre la gestión de talento en empresas tecnológicas. Destaca la importancia de la psicología en su trabajo y cómo la inteligencia emocional es clave para liderar equipos hoy en día. Tras formarse en psicología y especializarse en recursos humanos, ha desarrollado su carrera en empresas internacionales y sectores variados, aunque siempre ligados a la tecnología. Actualmente, Greg trabaja en una empresa alemana con sede en Alicante, dedicada a comparar coches de alquiler y autocaravanas. Explica que atraer perfiles técnicos es un reto porque reciben muchas ofertas y buscan proyectos interesantes, condiciones laborales adecuadas y beneficios como el teletrabajo. Señala que contar bien la historia de la empresa y trabajar el employer branding es fundamental para captar su atención. Greg también habla sobre las diferencias culturales en el entorno laboral internacional. Destaca que en empresas alemanas, por ejemplo, hay mayor confianza en el empleado y políticas de conciliación más avanzadas que en España. Según su experiencia, trabajar en equipos diversos genera una cultura más abierta y flexible, donde cada persona aporta su perspectiva.