Настоящая причина, почему компания не занимается вашим развитием

Истинная причина, почему ваша компания не развивает вас Коуч для руководителей: Кристина Холлоуэй Бывало ли так, что после аттестации вы чувствовали себя воодушевленными своим будущим, а через шесть месяцев понимали, что ничего не изменилось? Во второй неделе нашей октябрьской серии «Пробел в развитии» мы подробно рассмотрим психологический механизм, удерживающий талантливых специалистов на месте: корпоративное «подкрепление хлебными крошками». Опираясь на психологию взаимоотношений и поведенческую экономику, коуч для руководителей Кристина Холлоуэй объясняет, как организации используют «прерывистое подкрепление», чтобы поддерживать вовлеченность, терпение и удерживать лучших сотрудников на своих местах при минимальных затратах. Узнайте разницу между газлайтингом на рабочем месте и «подкреплением хлебными крошками», определите 5 различных способов, которыми менеджеры откладывают ваше продвижение, и освойте 3 стратегических контрмеры, чтобы вернуть контроль над своей карьерной траекторией. Это часть 2 нашей октябрьской серии «Пробел в развитии». Архитектура лидерства: 🚀 Скачайте БЕСПЛАТНЫЙ набор инструментов для коммуникации: https://subscribepage.io/84vaJw Подпишитесь на мою рассылку The Executive Edge: https://subscribepage.io/christinahol... 📊 Узнайте больше о модели лидерства Хогана здесь: https://go.christinaholloway.com/work... 💎 Присоединяйтесь к группе The Executive Edge for Strategic Leaders в LinkedIn (ранее Leadership Lunch Break) здесь:   / 14331280   ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТИМ ВИДЕО:    • The Real Reason Your Company Doesn't Devel...   Приветствуйте меня онлайн: ▶️ Веб-сайт: https://christinaholloway.com ▶️ Instagram:   / christina.m.holloway   ▶️ Facebook:   / christinamholloway   ▶️ LinkedIn:   / christinaholloway   ▶️ Email: christina@christinaholloway.com О СЕБЕ: Кристина Холлоуэй — отмеченный наградами коуч для руководителей, признанный лучшим коучем для руководителей в Чикаго по версии Influence Digest. Имея более 25 лет опыта консультирования лидеров в таких компаниях, как Google, Meta и Spotify, она помогает высокопоставленным специалистам овладеть лидерскими качествами, ориентироваться в рабочей атмосфере и общаться авторитетно. Этот канал предлагает действенные стратегические модели, которые помогут вам оказывать влияние и занимать прочное место за столом переговоров. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Контент, представленный на этом канале, предназначен только для образовательных целей и профессионального развития и не является юридической, кадровой или психологической консультацией. Зрителям следует оценить конкретную рабочую атмосферу, корпоративную политику и личную толерантность к риску, прежде чем внедрять какие-либо карьерные стратегии. #КристинаХоллоуэй #коучдляруководителей #стратегкарьеры 00:00 - Вступление: Вечное обещание 00:54 - Знакомьтесь, Кристина Холлоуэй 02:03 - Часть 1: Что такое корпоративное «хлебные крошки» на самом деле 05:42 - Часть 2: 5 проявлений «хлебных крошек» на рабочем месте 10:10 - Часть 3: Почему это работает и 3 стратегических контрмеры 15:39 - Заключение: Реальные инвестиции против корпоративных хлебных крошек