EMS-01| المهارات الإدارية الأساسية | أنواع المهارات الإدارية | الإدارة المتميزة

المهارات الإدارية الأساسية هي قدرات معينة يجب أن يمتلكها أي شخص يزاول إدارة الأعمال ، في أي منصب أو درجة كان، مدير التنفيذي أو موظف، وذلك من أجل الوفاء بالمهام الموكلة إليه في المنظمة. وهي تشمل القدرة على أداء الواجبات مع تجنب حالات الأزمات، وحل المشكلات على وجه السرعة عند حدوثها. والتفاوض المنهجي عند الحاجة، وصناعة القرارات بناء على أسلوب محترف، وتحقيق المستهدفات من المشاريع والأهداف مع ضمان المشاركة الفاعلة ضمن فرق متكاملة مشكلة لهذا الغرض، كل ذلك مع العمل على تحقيق الاستدامة والتحلي بأخلاقيات العمل. +++++++++++++++++ تابعونا على : الفايسبوك:   / joul.youssef   +++++++++++++++++++++++++++++ 00:00- مقدمة 01:17- تعريف المهارات الإدارية الأساسية. 04:31- أنواع المهارات الإدارية: المهارات التقنية _ المهارات الشخصية _ المهارات الفكرية المعرفية _ المهارات التشخيصية _ المهارات التحليلية. +++++++++++++++ قناة تهتم بعلم وفن الإدارة، إدارة الحياة الشخصية والعملية، والتفكير الريادي على المستوى الشخصي أو المؤسسي، تسعى لإدارة المعرفة الصريحة والضمنية، وتحرص على توفير إجابات عن أسئلة رائجة من قبيل: كيف هو التميز المؤسسي، ما المطلوب عمله لتحقيق مستويات عالية من التفوق والتميز، ما هي الأعمال والأساليب المطلوب عملها، سواء من تخطيط، تنفيذ، تقييم او تحسين وتطوير. وكيف يمكن تسخير الابتكار والإبداع لتطوير العمليات الأساسية، والوظائف الإدارية، وتحقيق التنافسية والقيمة المضافة.