La Legge 119/2026 sul merito

La Legge 119/2026 rivoluziona profondamente le regole per il reclutamento e lo sviluppo di carriera all'interno della pubblica amministrazione, con l'obiettivo di trovare un nuovo equilibrio tra le assunzioni dall'esterno e la promozione interna del personale già in servizio. Le novità più significative riguardano i nuovi canali di accesso alla dirigenza pubblica, che vengono per la prima volta strutturati secondo quote fisse per garantire sia l'ingresso di nuove risorse sia la valorizzazione del merito interno.