O que ninguém te conta sobre crescer na carreira | Bruno Sena

Uma carreira acelerada costuma ser explicada por competência e esforço. Bruno Sena acrescenta duas variáveis menos confortáveis: tempo e sorte. Neste episódio do Product Guru’s, Paulo Chiodi conversa com Bruno Sena sobre carreira, liderança e o medo de ficar obsoleto em um mercado transformado pela inteligência artificial. Formado em Ciência da Computação, Bruno começou a carreira em tecnologia, migrou para uma estrutura de Recursos Humanos no Itaú e voltou à sala de aula para fazer um MBA na Columbia Business School. Hoje, lidera produtos relacionados a talentos, seleção e planejamento de pessoas. A conversa passa pela importância das bases técnicas, pelo risco de se especializar apenas na ferramenta da vez e pelas competências que a IA ainda não resolve: pensamento crítico, julgamento e comunicação. Bruno também explica por que não acredita em um método único de liderança, como adapta sua atuação a pessoas com perfis diferentes e o que aprendeu ao tomar decisões que afetam processos com até 200 mil candidatos. Neste episódio: Como evitar a obsolescência profissional Por que fundamentos sobrevivem às mudanças tecnológicas O que a IA muda nas competências de início de carreira Por que liderança exige adaptação a cada pessoa Como dados e contexto entram em decisões sobre talentos O impacto de voltar a ser aluno depois de virar referência Por que times multidisciplinares resolvem problemas maiores O papel do tempo, da sorte e dos relacionamentos na carreira Por que carreiras deixaram de seguir uma linha previsível Conecte-se com Bruno Sena:   / brunosena4   Conheça os parceiros mencionados: 10% de desconto nos cursos da PM3: https://productgurus.short.gy/HBiSmt Certificação gratuita da Deel Global Badges: https://productgurus.short.gy/pPAeWy 🧡 Inscrições abertas Trainee Itaú 2027. Bora fazer parte do futuro do maior banco da América Latina? As inscrições para o Programa Trainee Itaú 2027 já estão abertas! Nesta edição, o programa passa a contar com uma jornada de desenvolvimento de 18 meses, estruturada em seis trilhas de atuação: Crédito, Analytics, Estratégia de Negócios, Finanças, Pessoas, Produtos Digitais e Riscos. Pré-requisitos: • Formação entre Dez/24 e Dez/27; • Qualquer curso de longa duração (bacharelado ou licenciatura) nas áreas de Exatas, Humanas e Biológicas; • Inglês avançado somente para a trilha de Finanças. • Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em formato híbrido em São Paulo/SP, a partir de janeiro/2027. Inscrições até o dia 1º de setembro, através do site: https://traineeitauunibanco.com.br/ Capítulos: 00:00 O que ninguém conta sobre carreira 00:25 O medo de ficar obsoleto 04:01 Como acompanhar um mercado que muda diariamente 09:02 Como liderar quem sabe mais do que você 14:14 Por que não existe um método único de liderança 18:57 Quando dados decidem carreiras 22:20 De líder a aluno na Columbia 28:16 Vale a pena abandonar a tecnologia? 31:41 Tempo, sorte e outras verdades sobre carreira 35:20 Encerramento Inscreva-se no Product Guru’s para acompanhar conversas sobre produto, tecnologia, liderança e carreira.