【話題】※「日本人の生産性が低い」は嘘でした。 目からウロコの経済の話。 【三橋貴明】
シン・セイジ【国民の生存戦略】
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【話題】※「日本人の生産性が低い」は嘘でした。 目からウロコの経済の話。 【三橋貴明】
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シン・セイジ【国民の生存戦略】
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▫️目次
0:00 今日のダイジェスト
0:45 導入
[第1部]
1:13 【衝撃データ】 「日本人の生産性が低い」という正体 - 【失われた30年】
7:23 「働きたいのに働けない?」 - “働き方改革”の失敗と“非正規”の激増
10:53 【闇】 - 日本人を減らして移民で穴埋め?労働時間激減の裏
15:22 「日本人は怠けていない」 - 日本の生産性の不都合な真実
[第2部]
17:13 【グローバリズムの闇】 - なぜ日本人の給料は安いまま?
18:34 なぜ国内の働く人が一番損をする?狂った経済のカラクリ
21:50 「従業員のため」が罪になる?株主代表訴訟の恐ろしい裏
24:26 供給過剰が生んだ過酷な競争…日本経済崩壊のシナリオ
[第3部]
26:02 【これからどんな日本が来るのか?】 - 知られざる現実
27:53 「これからは反グローバリズムを採用した国が繁栄します」
29:27 本日のまとめ(あくまで独自の解説です)
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今回は、日本の給料が上がりづらくなった背景や、働き方の変化について解説します。
安売りや労働規制が進む中で、どのような経済の影響があったのかをデータをもとに確認していきます。
また、人手不足を補うための仕組みや、外国人労働者の受け入れが現場に与えた変化についても客観的に振り返ります。
過去の高度経済成長期のデータを通じ、日本の生産性や働く環境がどのように変化してきたのか事実を整理します。
これからの日本の働き方や経済について、みなさんと一緒に考えるきっかけになれば幸いです。
ぜひ最後までご覧ください。
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【用語解説】
▫️労働生産性▫️
働く人ひとり当たり、あるいは1時間あたりにどれだけの価値や生産量を出せたかを示す指標
▫️労働時間(年間/週間)▫️
労働者が実際に仕事に従事した時間の長さ
▫️働き方改革▫️
残業時間を厳しく制限するなどして働く環境の改善を目指した一連の法改正
▫️正規雇用・非正規雇用▫️
雇用期間の定めの有無や保障の厚さによる働き方の違い(正社員と派遣・パート等)
▫️高度人材▫️ 専
門的な知識や優れた技術を持つ外国人労働者
▫️技能実習生・特定技能▫️
人手不足の現場を支えるため外国人を受け入れる日本の在留資格制度
▫️グローバリズム▫️
ヒト・モノ・カネ(資本)・サービスが国境を自由に越えて世界中を行き来する仕組み
▫️資本移動▫️
企業が工場や設備などの資金を別の国へ移すこと
▫️株主資本主義▫️
企業の利益を働く従業員よりも株主への配当に優先して割り当てる考え方
▫️株主代表訴訟▫️
株主が「経営者のミスで損害が出た」として企業の代わりに経営者個人を訴える裁判
▫️コーポレートガバナンス改革▫️
株主の権限を強めて企業の経営を外から監視・透明化させる制度見直し
▫️自社株買い▫️
企業が市場から自社の株式を買い戻して株価を引き上げ株主利益を高める手法
▫️供給過剰▫️
買い手の需要(欲しい量)に対して売り手の供給(作れる量)が多すぎる状態
▫️デフレ(デフレーション)▫️
モノやサービスの価格が下がり続け国内の景気や給料が冷え込む現象
▫️内需(国内需要)▫️ 海
外ではなく日本国内で消費や投資として使われるお金の合計
▫️設備投資▫️
企業が生産性を上げるために工場・機械・システムなどを新たに購入すること
▫️生産年齢人口▫️
15歳から64歳までの働く中心となる世代の人口
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▫️本編の引用元動画▫️
• 日本の労働生産性の上昇率はOECD最低レベル。うん、確かにそうなんだが、実はね[三橋...
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