Япония хочет покончить с токсичной культурой труда: но почему это не работает? | Insight

В 2018 году Япония приняла Закон о реформе стиля работы, направленный на улучшение условий труда для сокращающейся рабочей силы. От наказания компаний, нарушающих ограничения на сверхурочную работу, до поощрения компаний к повышению заработной платы, Япония использует все методы, чтобы подтолкнуть страну к более здоровому отношению к работе. Тем не менее, спустя более пяти лет более 94% японских работников сообщают о чувстве незаинтересованности или активной неприязни к работе. Теперь правительство предлагает ввести четырехдневную рабочую неделю для улучшения корпоративной культуры. Учитывая, что дефицит рабочей силы в стране, как ожидается, увеличится до 11 миллионов к 2040 году, а высокая рабочая нагрузка считается причиной снижения рождаемости, где же кроется ключ к переменам? 0:00 Введение 1:25 В Японии процветает бизнес по подбору персонала для увольнений 4:20 Почему Япония хочет реформировать систему труда 11:20 Жизнь «служащего» 13:14 Что сформировало печально известную японскую рабочую культуру 17:25 «Кароши» или смерть от переутомления? 23:06 Как ценится полная занятость в Японии 28:54 Почему японские работники не выражают своего недовольства? 32:45 Влияние низкой вовлеченности работников на экономику Японии 35:55 ​​Реформа трудовой деятельности может быть сложной для малых и средних предприятий 39:57 Изменится ли ситуация с приходом следующего поколения? ========= О ПРОГРАММЕ: Insight исследует и анализирует актуальные вопросы, затрагивающие Азию и остальной мир. ================== #CNAInsider #CNAInsight #Япония #РаботаВЯпонии #Кароши #РаботаВЯпонии Для получения дополнительной информации ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на CNA INSIDER! https://cna.asia/insideryoutubesub Следите за CNA INSIDER в: Telegram: https://t.me/CNAInsiderSG Instagram:   / cnainsider   Facebook:   / cnainsider   Website: https://cna.asia/cnainsider