Co czeka HR i pracodawców? PIP, mobbing, wynagrodzenia | Panel CSP

Prawo pracy, zmiany dla pracodawców, kontrole PIP, transparentność wynagrodzeń, mobbing i nowe wyzwania dla działów HR to główne tematy panelu „Trudne życie HR-owca. Co nas czeka?”, który odbył się podczas inauguracji działalności naszej kancelarii. 18 września 2026 roku w Fabryce Porcelany Prodiż w Katowicach spotkaliśmy się z klientami, przedsiębiorcami, przedstawicielami działów HR, przyjaciółmi oraz współpracownikami kancelarii. 💬 Centralnym punktem wydarzenia była dyskusja o najważniejszych zmianach i wyzwaniach w obszarze prawa pracy i HR. Rozmawialiśmy między innymi o: • kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)- aktualnych priorytetach kontroli, najczęstszych nieprawidłowościach, odpowiedzialności pracodawców oraz możliwych sankcjach, • dyrektywie platformowej- nowych zasadach kwalifikowania osób świadczących pracę za pośrednictwem platform cyfrowych oraz ryzykach związanych z samozatrudnieniem, • transparentności wynagrodzeń- nowych obowiązkach pracodawców związanych z jawnością płac, zasadami wynagradzania oraz raportowaniem luki płacowej, • mobbingu- zmianach przepisów, obowiązkach pracodawców oraz skutecznych procedurach wewnętrznych przeciwdziałających mobbingowi. W filmie prezentujemy najważniejsze fragmenty dyskusji oraz relację ze spotkania inaugurującego działalność kancelarii. 🥂 Po części merytorycznej odbył się koktajl w formule standing party, który był okazją do dalszych rozmów, wymiany doświadczeń oraz spotkań z przedstawicielami biznesu i HR. Dziękujemy wszystkim klientom, partnerom, przyjaciołom i współpracownikom, którzy byli tego wieczoru razem z nami. ▶️ Zapraszamy do obejrzenia relacji. 🌐 Więcej o kancelarii: www.csphr.pl 🔗 LinkedIn:   / csp-chru%c5%9bciel-szybak-polewka   #PrawoPracy #HR #Pracodawcy #PIP #Mobbing #TransparentnośćWynagrodzeń #PrawoHR #Kadry #HumanResources