実は、悪口を言わない人が最強な理由【心理学×人間関係】

人の悪口を言わない人は、その場では損をしています。それでも「最強」と言われる理由を、昼休みに一人だけ笑わなかった人の「その後」から、研究で解剖します。 ▼ この動画でわかること ・悪口を言わない人が、その場で損をしてしまう理由 ・話した悪口の中身が、話した人のほうにうつるしくみ ・本音が集まる人と、輪の外から見ている目 ・悪口と注意の線、明日からできる三つのこと ▼ チャプター 00:00 昼休みの休憩室で、一人だけ笑わなかった人 01:57 その場では、損をしている 04:22 一つ目　午後3時 06:32 二つ目　1か月後 08:37 三つ目　奥の席 11:12 3回目の昼休み 13:39 白石は、何も言わない人なのか 16:04 明日からできる三つのこと 17:33 結び ▼ 出典（動画の中で紹介した順） 1. Bosson, J. K., Johnson, A. B., Niederhoffer, K., & Swann, W. B., Jr. (2006). Interpersonal chemistry through negativity: Bonding by sharing negative attitudes about others. Personal Relationships, 13(2), 135–150. 2. Monin, B., Sawyer, P. J., & Marquez, M. J. (2008). The rejection of moral rebels: Resenting those who do the right thing. Journal of Personality and Social Psychology, 95(1), 76–93. 3. Koudenburg, N., Postmes, T., & Gordijn, E. H. (2011). Disrupting the flow: How brief silences in group conversations affect social needs. Journal of Experimental Social Psychology, 47(2), 512–515. 4. Skowronski, J. J., Carlston, D. E., Mae, L., & Crawford, M. T. (1998). Spontaneous trait transference: Communicators take on the qualities they describe in others. Journal of Personality and Social Psychology, 74(4), 837–848. 5. Mae, L., Carlston, D. E., & Skowronski, J. J. (1999). Spontaneous trait transference to familiar communications: Is a little knowledge a dangerous thing? Journal of Personality and Social Psychology, 77(2), 233–246. 6. Guo, G., Gong, Q., Li, S., & Liang, X. (2021). Don't speak ill of others behind their backs: Receivers' ostracism (sender-oriented) reactions to negative workplace gossip. Psychology Research and Behavior Management, 14, 1–16. 7. Slepian, M. L., & Kirby, J. N. (2018). To whom do we confide our secrets? Personality and Social Psychology Bulletin, 44(7), 1008–1023. 8. Koudenburg, N., Kannegieter, A., Postmes, T., & Kashima, Y. (2021). The subtle spreading of sexist norms. Group Processes & Intergroup Relations, 24(8), 1467–1485. 9. 岩谷舟真・村本由紀子 (2015). 多元的無知の先行因とその帰結：個人の認知・行動的側面の実験的検討. 社会心理学研究, 31(2), 101–111. 10. Dores Cruz, T. D., Beersma, B., Dijkstra, M. T. M., & Bechtoldt, M. N. (2019). The bright and dark side of gossip for cooperation in groups. Frontiers in Psychology, 10, 1374. 11. Feinberg, M., Willer, R., Stellar, J., & Keltner, D. (2012). The virtues of gossip: Reputational information sharing as prosocial behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 102(5), 1015–1030. 12. Testori, M., Dores Cruz, T. D., & Beersma, B. (2024). Punishing or praising gossipers: How people interpret the motives driving negative gossip shapes its consequences. Social and Personality Psychology Compass, 18(2), e12924. ▼ ご注意 ・物語は作り話で、研究の紹介は要約、図はイメージです（画面の数字は、論文で報告された値です）。 ・紹介した研究の多くは、悪口を言わない人そのものを調べたものではありません。悪口を言わない人が出世する・みんなに好かれることを確かめた研究は、調べた範囲では見つかりませんでした。 ・職場の悪口や人間関係でつらい時は、一人で抱えず、周りの人や職場の相談窓口に話してください。この動画は診断や治療の代わりではありません。 ・誤りに気づいたら、この概要欄と固定コメントで訂正します。 ▼ クレジット BGM・環境音：オリジナル 効果音：効果音ラボ、オリジナル #心理学 #人間関係