Versetzung blockieren: 6 Gründe für den Betriebsrat (§ 99 BetrVG)

Der Arbeitgeber plant eine Versetzung und der Betriebsrat soll zustimmen? In Unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern kannst du als Betriebsrat die Zustimmung nach § 99 BetrVG verweigern, wenn einer der gesetzlichen Gründe vorliegt. Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph Gussenschütter zeigt an sechs Fällen aus der Praxis, wann das gelingt: bei der Versetzung als Bestrafung, bei missachteten Auswahlrichtlinien oder bei fehlender interner Ausschreibung. Behalte dabei die Frist im Blick: Schweigt der Betriebsrat eine Woche, gilt seine Zustimmung als erteilt. 🕘 Inhalt: 00:00 Muss der Betriebsrat jede Versetzung abnicken? 00:53 Fall 1: Versetzung als Bestrafung 02:06 Fall 2: Gehaltskürzung und schlechtere Stelle 02:45 Fall 3: Auswahlrichtlinien missachtet 03:30 Fall 4: Nachteile für das verbliebene Team 04:09 Fall 5: Fehlende interne Ausschreibung 04:56 Fall 6: Störung des Betriebsfriedens 🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema🎓 Einstellung, Versetzung, Kündigung | 152 | https://www.waf-seminar.de/152 ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️ Wissensartikel zum Thema Versetzung https://www.betriebsrat.com/wissen/pe... ❓ Hast du Fragen ❓ Dann frage unsere künstliche Intelligenz unter https://betriebsrat.ai/ oder hinterlasse ein Kommentar!