【親子事業承継問題】後が絶えない"子に継がせて失敗する会社"の特徴

中小企業経営者、後継者候補の方へ。 親子間の事業承継がうまくいかない本当の理由をご存知ですか？ 100社以上の事業承継を支援し、自身でも5社をM&Aで引き継ぎ、現在9社を経営する経営コンサルタント兼税理士・山根が、 親世代が無意識にやりがちな“NG行動”と、子世代が陥りやすい“勘違い”**を徹底解説します。 ✅ 今回のポイント • なぜ「親の口出し」が後継者を潰すのか • 子供を“特別扱い”してしまう親の心理と弊害 • 事業承継後、社員が辞める会社の共通点 • 子世代が「やりたい放題」になると、会社が潰れる理由 • 社長としての“自覚と覚悟”を持たせるには？ 【こんな方におすすめ】 ✔️ 子供に会社を継がせたい経営者 ✔️ 将来、親の会社を継ぐ予定の方 ✔️ 親子承継の“落とし穴”を避けたい方 ✔️ 失敗しない事業承継の準備を進めたい方 この動画を見れば、「親も子も気づいていない失敗要因」と、「成功につながる親の姿勢」がはっきり見えてきます。 ▶️ 関連動画もぜひご覧ください ・会社を潰す後継者の特徴    • 息子に会社を継がせたら潰れた…ダメ後継者の7つの特徴   ・成功するための”廃業”という選択    • 【廃業】その経営判断危ない！成功するための"廃業"という道教えます。   ・事業承継のリアル「赤字会社は絶対買うな！」    • 【真実】経営者必見！事業承継がうまくいかない本当の理由   【Instagramでも最新情報を発信中】 動画では語りきれない経営のリアル、事業承継の具体的アドバイスを発信しています。 フォロー・チェックはこちらから ▶️ [https://www.instagram.com/hibikaizen?...] #事業承継 #親子承継 #中小企業経営 #経営者の悩み #後継者育成 #社長交代 #経営コンサルタント #山根チャンネル #赤字経営 #会社の未来 #ファミリービジネス #M&A #会社承継問題 #事業承継のリアル