Из HR в корпоративные тренеры: 5 ошибок, которых стоит избегать + как начать карьеру в L&D

Бесплатный план подготовки корпоративного тренера: https://corporatetrainerlaunchpad.com/ Запишитесь на индивидуальную консультацию тренера: https://corporatetrainerlaunchpad.com... Если вы работаете в сфере управления персоналом, подбора талантов, HR-партнерства, управления талантами, вовлечения сотрудников, рекрутинга или другой должности, связанной с людьми, и вы подумываете о переходе в **корпоративное обучение или развитие персонала (L&D)**, это видео для вас. Возможно, вам нравится объяснять идеи, работать в тесном контакте с людьми, выступать, проводить презентации, модерировать дискуссии или помогать другим учиться. Или, может быть, кто-то уже сказал вам: *«Вам стоит подумать о том, чтобы стать корпоративным тренером»*. Но как на самом деле осуществить этот переход? В этом видео я рассказываю о том, как развивался мир **корпоративного обучения и развития персонала**, о различных карьерных возможностях, доступных сегодня, о распространенных ошибках, которые допускают специалисты по управлению персоналом, пытаясь перейти в сферу обучения, и предлагаю практический план действий для начала работы. В этом видео вы узнаете: Как корпоративное обучение и развитие персонала изменились за эти годы Почему развитие персонала больше не ограничивается проведением аудиторных тренингов Разница между *исполнителем заказов на обучение* и *партнером по обучению, ориентированным на бизнес* Различные карьерные пути и роли в сфере обучения и развития персонала Как ваш существующий опыт работы в HR может быть перенесен в сферу обучения и развития персонала Почему не стоит спешить с получением сертификата «Тренер тренера» Почему увольнение с работы в HR и начало новой работы может быть неправильным подходом Как определить подходящую роль в сфере обучения и развития персонала на основе вашего существующего опыта Как получить практический опыт перед подачей заявок на работу Как создать подтверждение своей работы и повысить свой авторитет Как правильно составить резюме и профиль в LinkedIn для вакансий в сфере обучения и развития персонала 5 ошибок, которые совершают специалисты по HR при переходе в корпоративное обучение 1. Спешка с получением сертификата «Тренер тренера» без понимания роли 2. Увольнение с текущей работы в HR и попытка начать все с нуля 3. 1. Игнорирование опыта, который можно применить в текущей должности в сфере HR 4. Подача заявок на неподходящие должности в сфере обучения и развития 5. Слишком быстрая отдача, если переход не происходит немедленно Простая дорожная карта из 4 шагов *1. Получите ясность* Поймите экосистему обучения и развития, различные доступные должности и какие должности соответствуют вашему опыту. *2. Освойтесь* Начните получать практический опыт, координируя тренинги, участвуя в учебных проектах, проводя тренинги, разрабатывая учебные материалы или поддерживая команду обучения и развития вашей организации. *3. Получите доказательства* Создайте доказательства своей работы — учебные проекты, учебные материалы, опыт проведения тренингов, видео, портфолио или примеры программ, которые вы поддерживали. *4. Создайте системы* Сочетайте свой существующий опыт работы в сфере HR с опытом работы в сфере обучения и развития в своем резюме, профиле LinkedIn, на собеседованиях и при подаче заявок на работу. Ваш опыт в таких областях, как **привлечение талантов, HR-партнерство, управление талантами, вовлеченность сотрудников, рекрутинг и HR-операции**, часто может дать вам ценные универсальные навыки для обучения и развития персонала. Цель не обязательно состоит в том, чтобы отказаться от своего опыта в HR и начать все заново. Цель состоит в том, чтобы понять: *Что я уже сделал такого, что имеет отношение к обучению и развитию персонала, и как правильно это использовать?* Я работаю в сфере корпоративного обучения и развития персонала около 16 лет, оказывая поддержку организациям по всей Индии и на Ближнем Востоке. Через Corporate Trainer Launchpad я также помогаю профессионалам изучать и строить карьеру в сфере корпоративного обучения и развития персонала. Бесплатная дорожная карта для корпоративного тренера: https://corporatetrainerlaunchpad.com/ Закажите индивидуальную консультацию тренера: https://corporatetrainerlaunchpad.com... Если это видео оказалось для вас полезным, подпишитесь на канал. Я регулярно делюсь практическими видеороликами по следующим темам: Корпоративное обучение Обучение и развитие Карьера в сфере обучения и развития Проведение тренингов Разработка учебных материалов Коммуникативные навыки Переход к новой карьере Навыки работы на рабочем месте Развитие тренеров #КорпоративноеОбучение #ОбучениеИРазвитие #LND #HRПрофессионалы #КорпоративныйТренер #ПереходККарьере #РазвитиеТалантов #HRBP #ПривлечениеТалантов #РазработкаУчебныхМатериалов #ОбучениеТренеров #КарьераВHR Как HR-специалист может стать корпоративным тренером, как перейти из HR в сферу обучения и развития, может...