Für mehr Leadership in Deutschland | GC

Was macht echte Leadership aus – und warum erleben wir davon so wenig? Wir sprechen über Führungsmodelle, prägende Vorbilder und darüber, was gute Führung heute wirklich braucht. 🕖Inhalte 00:00:00 - Intro 00:00:42 - Felix’ Leadership-Erfahrungen aus vielen Jahren „Corporate“ 00:06:38 - Leadershipmodell 00:10:31 - Leadershipdefinitionen & mehr 00:17:03 - Der knifflige Weg Leadership zu lernen 00:29:00 - Verschiedene Führungswelten 00:31:05 - "Puzzleteile" von echten Vorbildern 00:54:13 - Leadershippersönlichkeiten die jeder kennt 01:01:55 - Von Werteloyalität und EGO 01:07:15 - Vier finale Leadership-Tipps aus der Runde 📚 Bücher aus der Folge Simon Sinek – „Gute Chefs essen zuletzt“ Thomas Fritzsche – „Wer hat den Ball?“ Alexander Groth – „Führungsstark im Wandel“ 📊 Erwähnte Studie 00:22:10 – Wie zufrieden sind Beschäftigte mit ihren Führungskräften? Kununu Zufriedenheitsatlas: https://news.kununu.com/kununu-zufrie... 🎙️ Growth Conversations Echte Gespräche. Neue Perspektiven. Gemeinsames Wachstum. Wir sind vier Freunde, die seit 2018 regelmäßig zusammenkommen, um über Verantwortung, Leadership, Bewusstheit und die Frage zu sprechen, wie ein sinnvolles Leben gelingen kann. 🔗 Verbinde dich mit uns Instagram @growthconversations Spotify https://open.spotify.com/show/033eZFB... 🎵 TikTok   / growth.conversatio   💼 LinkedIn   / dashboard   📬 Newsletter https://growthconversations.de/newsle... Alles weitere: growthconversations.de 💭Gemeinsam mehr Gespräche. Unsere Vision ist größer als ein Podcast. Wir möchten mehr Menschen dazu inspirieren, sich regelmäßig an einen Tisch zu setzen, echte Gespräche zu führen und dadurch ihre eigene Welt positiv zu verändern. Abonnieren, folgen, bewerten & kommentieren hilft uns dabei, mehr Menschen zu erreichen. gemeinsam einen kleinen positiven Beitrag für unsere Gesprächskultur und unsere Gesellschaft zu leisten. 🔎 Hinweis Die in dieser Folge geäußerten Gedanken, Meinungen und Einschätzungen spiegeln ausschließlich unsere persönlichen Auffassungen wider. Sie stellen keine offiziellen Positionen oder Stellungnahmen der Unternehmen, Organisationen, Arbeitgeber, Dienstherren oder sonstigen Institutionen dar, mit denen wir außerhalb von Growth Conversations verbunden sind. Unser Anspruch ist es nicht, endgültige Antworten zu liefern. Wir möchten unterschiedliche Perspektiven teilen, gemeinsam reflektieren und zum eigenständigen Denken anregen.