FUNCIONÁRIO AFASTADO PODE SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA? | TST SE POSICIONOU

No vídeo de hoje, o tema é polêmico. Afinal, uma empresa demitir pode alguém por justa causa, mesmo durante uma licença médica ou afastamento pelo INSS?  A resposta pode surpreender, mas a Econet Explica tudo para você de forma simples e objetiva.  Vamos ver o posicionamento recente do TST, o Tribunal Superior do Trabalho, sobre o tema, e trazer todas as informações para empregados e empregadores estarem muito bem informados. ⏱ DIRETO AO PONTO: 0:00 Introdução 0:27 Caso real 2:54 Cenários possíveis 4:09 A decisão do TST 4:57 Conclusão VEJA TAMBÉM 👀 👉 PEDIDO DE DEMISSÃO: O QUE O FUNCIONÁRIO RECEBE | OBRIGATORIEDADE DO AVISO PRÉVIO    • PEDIDO DE DEMISSÃO: O QUE O FUNCIONÁRIO RE...   👉 DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA, PODE OU NÃO PODE? CONFIRA A DECISÃO DO STF    • DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA, PODE OU NÃO PODE...   FAÇA PARTE DO GRUPO DO CANAL NO TELEGRAM: 👉Acesse: https://www.t.me/econeteditora Siga a Econet nas redes sociais: Facebook: https://bit.ly/econet-facebook Instagram: https://bit.ly/econet-instagram Linkedin: https://bit.ly/econet-linked-in Ainda não é cliente Econet? Solicite já seu acesso demonstrativo e venha fazer parte da maior comunidade tributária do Brasil: https://bit.ly/econet-acesso-demonstr... Econet Editora. A informação por completo