BRECHA SALARIAL: MÁS CRIANZA, MAYOR DESIGUALDAD

Ser madre puede representar una desventaja económica en el mercado laboral. Aunque la brecha salarial de género ha disminuido en México, la desigualdad se profundiza cuando las mujeres tienen hijos y deben equilibrar sus empleos con las responsabilidades del hogar y el cuidado familiar.