【面接で聞くべきは○○】「社風が合う」を正しく理解して見極めよう

【無料キャリア相談はこちら】 Xbet公式LINE https://lin.ee/YRZyrCJ 公式LINEへご登録いただくと、無料相談はもちろん、キャリアの最新情報などご共有させていただきます！ 今回の動画では、「社風」について解説します。 ”社風が合う”や”カルチャーマッチ”という言葉は、転職活動をしていると非常によく使いますし、志望動機になっているケースも多いです。 一方で、非常に曖昧な言葉のため、人によって使い方 や 使っている意味が異なるケースもよく見られます。 この動画では、”社風”とは何かを解説し、その上で”社風が合う”とは何か、社風が合う会社の見つけ方についてもお話をしています。 このチャンネルでは今後のキャリア形成に役立つ情報を配信しています。チャンネル登録をして、次回の動画もぜひご覧ください！ ▼どんなチャンネル？ 【学校も会社も教えてくれなかった、令和時代を生き抜く為のキャリア教育】 日本では「キャリア」について体系的に学ぶ機会がない。 学校は進路指導をするが、キャリア設計は教えない。 会社は業務を教えるが、キャリア資本の積み方は教えない。 その結果、多くのビジネスパーソンがキャリアや人生を「会社に委ねたまま」30代・40代を迎える。このチャンネルは、その空白を埋める最新のキャリア理論を今日から使える形でお送りします。 ▼Xbet株式会社 Xbetは全ての人が"自分なりの幸せ"を生きるためのキャリア戦略を共に描き、共に人生を創っていくCareer Produce Firmです。 https://xbet.co.jp/ ▼濱上プロフィール Xbet株式会社 代表取締役 濱上 翔（はまがみ かける） 1990年石川県生まれ。2012年に株式会社リクルートコミュニケーションズ（現：株式会社リクルート）に新卒入社。HR領域のディレクターとして主に大手メーカー/通信/インフラ企業の採用ブランディング設計等に従事した後に、キャリア教育領域の新規事業に関わる傍で学生向けキャリア教育NPO法人en-courageを創設。en-courageは2025年現在、全国137大学に拠点を持ち、上位校就活生の60%以上が利用するサービスへ成長。 2015年より株式会社RECCOOの創業に参画。大手~スタートアップまで100社以上の採用を支援。en-courageとの両輪で、企業の採用活動と学生のキャリア教育が両立される”EducationalRecruiting”の世界観を実現。またコロナ禍をきっかけに個人でプロコーチとしての活動を開始。 2022年にライフステージの変化から初めて転職エージェントを活用した際に感じた強烈な違和感と事業やコーチングを介して多くの社会人のキャリアの悩みに向き合った経験から、"キャリアプロデュース"という新しいキャリア支援モデルを開発し2023年にXbet株式会社を創業。2人の男の子と1犬のパパです。 ・X：https://x.com/kakekakerun ・インスタ：  / kakeru_career   ・note：https://note.com/hamagami