しがらみから解放されて、給料も上がった。私が訪問看護を選んだ本当の理由

訪問看護の需要は伸びているのに、なぜ担い手が集まらないのか。今日は管理者として感じている現実と、私自身が病院を辞めて訪問看護を選んだ本当の理由を、正直にお話しします。 ───────────────────────── 🕐 タイムスタンプ ───────────────────────── 00:00 オープニング 00:30 ①訪問看護という市場の実態 02:39 ②よく聞く4つの懸念 　03:10　休みが取りづらいのではないか 　04:10　一人で対応できるか心配 　05:11　病棟と比べて給料が減るのではないか 　06:17　病棟に慣れすぎていて想像できない 07:04 ③私が訪問看護を選んだ本当の理由 09:03 ④移って良かったこと、大変だったこと 11:58 ⑤知らないまま選ばないのは、もったいない 13:15 まとめ ───────────────────────── 💡 ナスいきチャンネルとは？ ───────────────────────── 看護師が直面するリアルな問題に、現場の視点と本音で切り込むチャンネルです。 ・看護師不足・医療政策など社会問題を構造から読み解く ・現場で感じてきたリアルな体験談と本音トーク ・キャリア・働き方・権利について当事者として語る ・精神科訪問看護の現場から見えること ───────────────────────── 👤 よしなおプロフィール ───────────────────────── 精神科訪問看護ステーション 管理者 保有資格：看護師（Ns）・精神保健福祉士（PSW） 精神保健福祉士として精神科病院で5年間勤務後、28歳で看護学校に社会人入学。 新卒で急性期病院に入職するも、1年半で適応障害を発症し退職。 精神科病院に転職後、副主任まで昇格。 精神科訪問看護ステーションで副管理者を経て、2026年4月より管理者として邁進中。 私自身も看護師として悩んで苦しんだ経験があるからこそ、 同じように悩んでいる皆さんにとって、少しでも参考になれたらと思っています。 ───────────────────────── 今日の話を聞いて感じたことや、訪問看護に興味が出てきた方、 あるいは既に訪問看護で働いている方からの声もぜひコメント欄で教えてください。 コメントはすべて必ず返信します。 この動画が参考になったと感じたら 👍 高評価をいただけると励みになります 📢 チャンネル登録で新しい動画を見逃さずに 🔔 通知をオンにすると更新のお知らせが届きます ───────────────────────── #看護師 #訪問看護 #精神科看護 #キャリア #働き方 #転職 #看護師の働き方 #ナスいきチャンネル #看護師不足 #在宅医療