Verhaltensbedingte Kündigung – typische Fehler | Kaffeerecht #69

Was Arbeitgeber bei Pflichtverstößen, Abmahnungen und Kündigungen unbedingt beachten sollten, um rechtssicher zu handeln. Die verhaltensbedingte Kündigung ist einer der häufigsten – und zugleich fehleranfälligsten – Kündigungsgründe im Arbeitsrecht. In dieser Folge besprechen wir praxisnah, wann ein kündigungsrelevantes Fehlverhalten überhaupt vorliegt und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine Kündigung vor Gericht Bestand hat. Im Fokus stehen typische Fehler aus Arbeitgebersicht: unklare oder nicht dokumentierte Pflichten, fehlende oder unzureichende Abmahnungen, geduldetes Verhalten, falsches Timing sowie emotionale Reaktionen im Kündigungsprozess. Die Folge zeigt, warum Kommunikation, Dokumentation und Besonnenheit entscheidend sind – und weshalb viele Kündigungen nicht am Fehlverhalten selbst, sondern an formalen und taktischen Fehlern scheitern. Mehr zur Folge: https://tww.law/blog/2026/01/30/verha... Kaffeerecht ist der Podcast von TWW.LAW – Tölle Wagenknecht Rechtsanwälte. Alle Themen rund um Marken-, Urheber-, Medien- und Wettbewerbsrecht: https://tww.law #Kaffeerecht #Arbeitsrecht #Recht