自己効力感と結果期待の違い｜面接準備の例と確認問題【キャリコン005】

▼無料note「自己効力感と結果期待」：詳しい解説・練習問題 https://note.com/kokoro_labo_/n/n5ee6... ▼キャリコンPASS：スマホでキャリアコンサルタント学科試験の学習 https://cc.kokoro-lab.net/ 「自分に実行できるか」と「実行するとどうなるか」。自己効力感と結果期待の違いを、面接準備の架空例で解説します。自己効力感の四つの情報源、自己教示（self-instruction）、二つの確認問題と解説で復習できます。 正本は上記の公開note「こころデザインラボ 005」です。動画の例・図・問題は独自の学習用構成で、公開記事の例・問題を動画向けに編集しています。正式な検査・診断や、採用・合格などの成果を保証するものではありません。 本動画の「自己教示」は、Bandura（1977, p.195, 図2）で言語的説得に位置づけられている self-instruction を指します。したがって、確認問題「自己教示は含まれない」の正答は「×」です。なお、Meichenbaum & Goodman（1971）は、自分への言葉による指示を用いて行動の自己統制を学ぶ「自己教示訓練」を研究しています。 参考文献 ・Bandura（1977）：https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.... ・Meichenbaum & Goodman（1971）：https://doi.org/10.1037/h0030773 　書誌：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/5550424/ 　関連する著者の研究報告（本文p.8）：https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED... この動画はNotebookLMの動画解説を利用して制作し、公開前に内容を確認しています。 #キャリアコンサルタント #自己効力感 #結果期待