¿Huyes del presente idealizando tu versión futura?

Esta es la segunda parte! Después de mirar las trampas del pasado en los primeros minutos de este episodio te muestro las trampas del futuro, y luego llegamos a una pregunta mucho más incómoda: ¿Quién está eligiendo por ti? Porque una cosa es tener sueños, visualizar posibilidades y construir una nueva realidad profesional. Y otra muy distinta es vivir permanentemente intentando controlar las circunstancias para finalmente sentir que eres la persona que deberías ser. En este episodio damos un paso más: ¿qué significa realmente liderar nuestra vida profesional desde el presente? La Logoterapia Organizacional nos invita a un liderazgo con sentido, el cual sólo ocurre en el presente continuo. No significa que podamos controlar todas las circunstancias, (recuerdas mi vídeo de Lideras o controlas?) sino que existe una dimensión de libertad desde la cual podemos asumir una posición y elegir nuestra respuesta. La libertad de la voluntad se vincula con la voluntad de sentido y cuando somos capaces de vivir en el presente con los valores desde los cuales elegimos. Por eso, un liderazgo con sentido no consiste simplemente en hacer más, lograr más o convertirnos rápidamente en una versión aparentemente superior de nosotros mismos. Consiste en aprender a observar, aceptar, discernir y elegir. En este episodio hablaremos de: La diferencia entre imaginar un futuro y escapar hacia una fantasía. Por qué la hiperactividad puede disfrazarse de productividad. Cómo el perfeccionismo puede convertirse en una forma de control. Por qué aceptar lo que es no significa resignarse. Cómo revisar el pasado puede ayudarnos a resignificarlo y aprender. Cómo reconocer los hábitos y programas que ya no queremos repetir. Por qué nuestros valores son fundamentales para decidir. Qué significa construir una nueva identidad profesional desde el presente. Y, sobre todo, quién está tomando las decisiones de tu vida profesional hoy. La propuesta es dejar de buscar desesperadamente una versión antigua de nosotros mismos y dejar también de perseguir una versión futura, perfecta e idealizada. Hay una tercera posibilidad: ser la versión exploradora. La que observa. La que aprende. La que resignifica. La que acepta. La que desaprende. La que reprograma. La que desarrolla nuevos hábitos. Y, sobre todo, la que elige. La presentación lo plantea como un proceso continuo: somos una versión tras otra, con incrementos y decrementos de conciencia, mientras confrontamos programas, emociones y hábitos y aprendemos a integrar nuevas formas de actuar. Y aquí aparece la pregunta central de este segundo episodio: ¿Quién elige en tu presente? ¿Tu miedo? ¿Tu necesidad de reconocimiento? ¿Tu pasado? ¿La imagen de la persona que quieres llegar a ser? ¿La necesidad de control? ¿O una conciencia capaz de reconocer lo que está viviendo, identificar sus valores y decidir desde ahí? Porque liderar con sentido no es controlar la vida. Es aprender a tomar posición frente a ella. #logolaberintos #liderazgoconpropósito #sentidodeltrabajo #identidadprofesional #viktorfrankl