Tjaša Nardin, Trajnostna moda

V novi epizodi podcasta "Od navdiha do poklica" gostimo Tjašo Nardin. Tjaša je lastnica butične vintage trgovine Indigo Store v Idrij. Verjame v trajnostno modo in v to, da si kakovostni kosi preteklosti zaslužijo novo priložnost. Čeprav se je po študiju prevajalstva preizkusila v številnih različnih službah, je danes njena dejavnost usmerjena izključno v kurirano butično ter spletno prodajo vintage oblačil in spodbujanje spoštljivega odnosa do oblačil. V tem pogovoru boste izvedeli več o: Tjašini osebni zgodbi in razvoju butika od drznih začetkov v času pandemije do danes. Prehodu na trajnostni način nakupovanja in iskanju novih priložnosti prek spleta ter na vintage sejmih. Aktualnih izzivih sodobnega potrošništva, kot so padajoča kakovost materialov priljubljenih blagovnih znamk, hitra moda in razvrednotenje oblačil. Svoje znanje z veseljem predaja naprej, saj kupce redno izobražuje o branju etiket, prepoznavanju pravih materialov in pomenu popravil. Za zaključek z nami deli še dragocen nasvet za vse mlade, ki so pred izbiro karierne poti in se morda bojijo napačnih odločitev. Tjaši lahko sledite na Instagramu @indigo_secondhand_shop ali nakupujete na njeni spletni strani: https://indigosecondhand.com/en Vabljeni k poslušanju in gledanju! O podcastu Od navdiha do poklica: Podcast Od navdiha do poklica se sprašuje, ali ni škoda »cajta« za napačne odločitve in ovinke na karierni poti. Oddaja je del širšega pilotnega projekta, ki povezuje občine Logatec, Idrija in Cerkno z namenom, da bodočim dijakom in študentom odpre vrata do uspešnih lokalnih podjetij. Prek zanimivih pogovorov z lokalnimi podjetniki in strokovnjaki želimo mladim pokazati, da vrhunske karierne priložnosti in ustvarjanje zelenih delovnih mest obstajajo tik pred domačim pragom. Cilj projekta je preseči »pocukrane« predstavitve z informativnih dnevov in mladim omogočiti, da iz prve roke spoznajo utrip v podjetjih, se izognejo študiju za poklice brez delovnih mest ter dolgotrajni vožnji na delo v Ljubljano. Poleg podcastov projekt vključuje tudi mreženje, senčenje na delovnem mestu, spletni dan poklicev in mentorski program, s čimer mladim pomaga pri iskanju poletnega dela, kadrovskih štipendij ali zgolj idej za prihodnji poklic. Projekt sooblikujejo in podpirajo LAS s Ciljem, Evropski sklad za regionalni razvoj ter I feel Slovenia.