ليه الـLeaderboard ممكن تقتل الـMotivation؟ | خطأ شائع في الـGamification

هل الـLeaderboard فعلًا أفضل طريقة لتحفيز المتعلمين والموظفين؟ ماذا يحدث عندما يعرف كل شخص ترتيبه مقارنة بالآخرين؟ هل المنافسة دائمًا تزيد الـMotivation؟ ماذا يحدث للموظف الذي يرى نفسه في آخر القائمة؟ وماذا يحدث عندما يصبح المركز الأول بعيدًا جدًا عن الجميع؟ هل يمكن أن تجعل الـLeaderboard بعض السلوكيات المهمة غير مرئية؟ ماذا عن الموظف الذي يساعد زملاءه، أو يحل مشكلة صعبة، أو يمنع خطأ قبل حدوثه؟ هل يجب أن نقيس من هو الأفضل… أم من يتحسن؟ في هذا الفيديو نكتشف الوجه الآخر للـLeaderboards، ولماذا قد تكون أداة قوية في بعض السياقات، لكنها قد تنتج سلوكيات غير مرغوبة عندما يكون الترتيب هو المقياس الوحيد للنجاح. وربما السؤال الأهم: هل هدف الـGamification أن تخبرني بمركزي… أم أن تساعدني على معرفة مدى تقدمي؟ #gamification #eLearning #instructionaldesign #leaderboard #gamifiedlearning