Не стоит недооценивать работающих матерей | Дана Самптер | TEDxCSULB

Доктор Дана Самптер бросает вызов нашим предвзятым представлениям о работающих матерях, из-за которых женщины недооцениваются на работе. На основе собственных исследований и личного опыта она показывает, как работающая мать может быть позитивным фактором. Доктор Дана Самптер увлечена изучением человеческого поведения на рабочем месте и посвятила свою профессиональную и академическую карьеру информированию и расширению возможностей менеджеров для улучшения рабочей среды для своих сотрудников. В настоящее время она является доцентом кафедры менеджмента и управления человеческими ресурсами в CSULB, где преподает на бакалаврском и магистерском уровнях, специализируясь на управлении человеческими ресурсами, культуре и разнообразии, а также организационном поведении. Она имеет докторскую степень по менеджменту от Калифорнийского университета в Ирвайне, а также степень магистра в области управления человеческими ресурсами и степень бакалавра психологии от Иллинойского университета в Шампейн-Урбане. Ранее она занимала должность вице-президента по персоналу в Citigroup, работая в Нью-Йорке и Сингапуре. В 10 странах Азиатско-Тихоокеанского региона профессор Самптер проводила очные тренинги для руководителей и консультировала топ-менеджеров по навыкам управления персоналом. Ее исследования направлены на лучшее понимание социального поведения на рабочем месте, изучение энергии, осознанности, власти, межкультурного менеджмента, обогащения баланса работы и семьи, а также рабочих отношений. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее можно узнать на сайте https://www.ted.com/tedx