Lohnfortzahlung nach §616 BGB – Möglichkeit des Ausschlusses dieser Rechte durch Arbeitsvertrag

Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart erklärt, wie es sich mit der Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB verhält. Ob Arztbesuch, Krankheit des Kindes oder sehr nahen Angehörigen oder eine ähnlich gelagerte, unverschuldete Arbeitsverhinderung. Es können sich Entgeltfortzahlungsansprüche daraus ergeben. Finden Sie weitere ausführliche Informationen zum Thema "Arbeitsrecht" in meinem Magazin: http://bit.ly/2Aamt7h Entdecken Sie meine Website: https://www.kanzlei-flaemig.de/ Übersichtliches Lexikon mit Begriffserklärungen von A-Z: http://bit.ly/2E8FcTM Sie brauchen: Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung, die Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt und das Recht weniger als Waffe denn als Werkzeug begreift. Was ich Ihnen biete: Natürlich in erster Linie eine erfolgreiche Vertretung Ihrer Interessen, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte. Interessiert? Dann treten Sie mit mir in Kontakt: http://bit.ly/2BsFVdB Folgen Sie mir auf meinen Social-Media-Kanälen: XING: http://bit.ly/2DFdwm9 Twitter: http://bit.ly/2FKQT0k GooglePlus: http://bit.ly/2EMB6g7 LinkedIn: http://bit.ly/2FJO1Rc