新人営業が育たない会社に共通する5つの特徴／新人が辞める理由はパターン化してる！？

営業が苦手だった営業コーチが、心理学とコーチングを活用した「人の強みを活かす営業法」を発信しています！ 営業の正解は１つだと思っていませんか？ 実は違います。 それぞれ、社員の強みを活かした営業方法があります。 社員が持つ強みを活かし、お客様との信頼関係を築くことができれば、営業の成果は大きく変わっていきます。 私自身、営業がうまくいかず悩んだ時期がありました。 その際にさまざまな情報をインプットして、自分の特性を活かせるような形の営業法を考えました。 その経験を元に、営業を教える側になったとき、自分で試してうまくいかない方法が、教える社員では有効であることに気づきました！ それから社員の強みや特性を活かして、最大限営業の成果が出る方法を研究しています。 このチャンネルは、営業未経験の方や新人・若手社員はもちろん、その育成に悩む管理職・経営者の方に向けてお届けしています。 ーー プロフィール ーー 皆川裕樹（みながわゆうき） ・コーチ歴14年 ・法人向け社員コーチング・研修歴9年 ・総クライアント数900名以上 ・総セッション時間3600時間以上 【支援実績】 ・社員の離職率83％減少（若手社員） ・部署内トップセールスを2名輩出（入社２年目） ・目標値の3倍を達成（新卒社員） ・出社率プラス40%（メンタルヘルスで休みがちな社員） ーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 営業職の育成でこんなお悩みはありませんか？ ・新人営業をどう育てればいいかわからない ・若手社員の離職をなんとか減らしたい ・営業社員のコミュニケーション力を底上げしたい ・管理職自身の育成力を伸ばしたい こうした課題に対して、営業研修や社員コーチングを通じて、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織の成長を後押ししています。 私はこの仕事を、社長が描く夢を社員と一緒に実現していくための手段だと考えています。 社員が成長し、組織が成長すれば、会社の未来はきっと変えられます。一緒に理想の未来をつくっていきましょう！！ ▼ 離職率83％減少を実現したお客様の声はこちら https://dotvalue-coaching.com/unstoppable-... ▼ 法人研修・営業コーチングのお問い合わせはこちら https://dotvalue-coaching.com/contact/ #営業研修 #社員コーチング #人材育成 #営業力強化 #若手社員育成 #管理職育成 #組織開発 #経営者 #離職防止 #企業研修 #リーダーシップ #マネジメント #チームビルディング #経営課題 #組織開発 #1on1 #