Nowe obowiązki pracodawców przy zatrudnianiu studentów i obcokrajowców

Od 1 lipca 2024 roku zmieniły się zasady weryfikacji statusu studenta, co nakłada na firmy obowiązek sprawdzania, czy uczelnia kandydata znajduje się w odpowiednim wykazie. Nasi menedżerowie działu konsultacji biznesowych, Rafał Nowak – Menedżer ds. kluczowych klientów oraz Bartłomiej Ługowski – Menedżer ds. rozwoju biznesu, poruszają dziś temat prawnych aspektów pracy sezonowej i studenckiej Z nagrania dowiesz się: 📌 Na czym dokładnie polega zmiana w przepisach dotycząca zatrudniania studentów stacjonarnych 📌 Jak prawidłowo zweryfikować legalność pracy studenta i status jego uczelni 📌 Dlaczego branże takie jak logistyka, produkcja i usługi muszą zachować szczególną czujność w okresie wakacyjnym 📌 W jaki sposób model outsourcingu lub pracy tymczasowej (APT) pozwala przenieść odpowiedzialność za weryfikację dokumentów na agencję Jeśli potrzebujecie naszych konsultacji, zapraszamy na naszą stronę - https://workassistgroup.com Przydatne Linki: Linkedin:   / work-assist-group-a535a6230   Facebook:   / workassistgroup   Kontakt: https://workassistgroup.com/rafal-nowak/ #HR #PrawoPracy #ZatrudnianieStudentów #Outsourcing #LegalizacjaPracy #WorkAssistGroup