КогдаПеременыЗашлиСлишкомДалеко

Изменения необходимы для роста, но слишком много изменений может привести к тому, что ваша команда окажется в замешательстве, истощена и будет сопротивляться следующей инициативе еще до ее начала. В этом эпизоде ​​подкаста The Champion Forum Джефф Ханчер объясняет разницу между значимым прогрессом и изменениями ради изменений. Используя недавний скандал с Cracker Barrel в качестве примера лидерства, Джефф исследует, почему лидерам необходимо понимать, что на самом деле не работает, что люди ценят в нынешнем способе ведения дел и как модернизироваться, не теряя при этом идентичности, которая изначально привела организацию к успеху. Вы также узнаете, почему новые лидеры особенно уязвимы к внесению ненужных изменений, как распознать усталость от изменений в вашей команде и какие вопросы должен обдумать каждый лидер, прежде чем внедрять новый процесс, продукт или инициативу. Ознакомьтесь с моей новой книгой «Твердая обратная связь в хрупком мире» ЗДЕСЬ: firmfeedbackbook.com Получите БЕСПЛАТНЫЙ трекер привычек «Позитивный вклад» ЗДЕСЬ: https://the-champion-forum.mykajabi.c... Для получения большего количества материалов по лидерству, подпишитесь! Мы публикуем новые подкасты каждую неделю. Вы также можете получить бесплатные конспекты выпуска, которые помогут вам применить полученные знания на практике, на нашем веб-сайте или в нашей еженедельной рассылке здесь: https://the-champion-forum.mykajabi.c... СВЯЖИТЕСЬ С ДЖЕФФОМ LinkedIn:   / jeff-hancher   Instagram:   / jeff.hancher   Facebook: Подкаст «The Champion Forum» с Джеффом Ханчером Email: jeff@jeffhancher.com Веб-сайт: https://www.jeffhancher.com #лидерство #советыменеджерам #подкастполидерству #книгиполидерству