Зависимость от ИИ приводит к «интеллектуальной атрофии» среди работников, утверждает Сол Рашиди.

Сол Рашиди, директор по стратегии компании Cyera и старший научный сотрудник Гарвардской школы Кеннеди, обсуждает влияние широкого внедрения ИИ на рынок труда. Согласно ежегодному индексу, предприятия все чаще используют искусственный интеллект по мере совершенствования моделей, однако производительность может снижаться даже при выполнении базовых задач. Около 88% организаций использовали ИИ как минимум в одной бизнес-задаче в прошлом году, как показал индекс ИИ HAI 2026 года Стэнфордского университета, который будет опубликован в понедельник. Это на 10 процентных пунктов больше, чем в 2024 году. «Из тех, кто использовал ИИ, 79% респондентов сообщили, что их организации регулярно используют генеративный ИИ как минимум в одной бизнес-функции, по сравнению с 71% в 2024 году», — говорится в исследовании. Стэнфорд отслеживает и собирает данные из различных опросов и исследований для своего индекса. Наибольшее использование ИИ приходится на «управление знаниями» в сфере бизнеса, юридических и профессиональных услуг, а также разработки программного обеспечения — 58%. «Функции, связанные с обработкой информации, программным обеспечением, взаимодействием с клиентами и внутренней работой с знаниями, показали более высокий уровень внедрения, чем такие области, как стратегия, корпоративные финансы, а также риски и соответствие требованиям, где внедрение остается низким в большинстве секторов», — говорится в отчете. В отчете отмечается, что самые сложные модели ИИ теперь могут показывать результаты не хуже, а то и лучше, чем люди, при решении научных задач уровня доктора наук, сложных логических рассуждений и в математических соревнованиях. «Но надежность определения времени, или, например, результаты, которые мы видим в финансовых, налоговых и юридических бенчмарках, не так высоки», — сказала Ша Саджадие, менеджер по индексам ИИ в Институте человекоориентированного искусственного интеллекта Стэнфордского университета. Ненадежные агенты Агенты ИИ, сложные модели, способные работать автономно, все еще набирают популярность среди предприятий. «Возможности, которые предоставляют агенты, по-прежнему заключаются в том, что они могут выполнять множество многоэтапных задач и действительно поддерживать организации в различных функциях», — сказала Саджадие. «Однако внедрение низкое из-за того, что производительность агентов еще не соответствует уровню точности и надежности». Исследование выявило первые признаки влияния использования ИИ на рынок труда, «проявляющиеся в процессах найма, среди молодых работников и в конкретных бизнес-функциях». Около трети опрошенных организаций ожидают, что ИИ приведет к сокращению численности персонала в следующем году. Сокращения, вероятно, коснутся операционной деятельности, цепочки поставок и разработки программного обеспечения. «Нам еще нужно некоторое время, чтобы увидеть полное влияние на рынок труда», — сказал Саджадиех. -------- Смотрите Bloomberg Radio в прямом эфире на YouTube По будням с 7:00 до 18:00 по восточному времени СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ: http://bit.ly/3vTiACF Подписывайтесь на нас в X:   / bloombergradio   Подписывайтесь на наши подкасты: Bloomberg Daybreak: http://bit.ly/3DWYoAN Bloomberg Surveillance: http://bit.ly/3OPtReI Bloomberg Intelligence: http://bit.ly/3YrBfOi Balance of Power: http://bit.ly/3OO8eLC Bloomberg Businessweek: http://bit.ly/3IPl60i Слушайте на Apple CarPlay и Android Auto с приложением Bloomberg Business: Apple CarPlay: https://apple.co/486mghI Android Auto: https://bit.ly/49benZy Посетите наши каналы на YouTube: Bloomberg Podcasts:    / bloombergpodcasts   Bloomberg Television:    / @markets   Bloomberg Originals:    / bloomberg   Quicktake:    / @bloombergquicktake